La importancia de la gestión de stocks

CAMPUS VIRTUAL

2010

INTRODUCCIÓN |

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La empresa, además de ser una célula económica, es una célula social. Está formada por personas y para personas. Está insertada en la sociedad a la que sirve y no puede permanecer ajena a ella. La sociedad le proporciona la paz y el orden garantizados por la ley y el poder público; la fuerza de trabajo y el mercado de consumidores; la educación de sus obreros, técnicos y directivos; los medios de comunicación y la llamada infraestructura económica. La empresa recibe mucho de la sociedad y existe entre ambas una interdependencia inevitable. Por eso no puede decirse que las finalidades económicas de la empresa estén por encima de sus finalidades sociales. Ambas están también indisolublemente ligadas entre sí y se debe tratar de alcanzar unas, sin detrimento o aplazamiento de las otras. |

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Es una unidad productiva dedicada y organizada para la explotación de una actividad económica. Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, según en qué aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, además cuentan con funciones, funcionarios y aspectos disímiles. Factores activos: empleados, propietarios, sindicatos, bancos, etc. Factores pasivos: materias primas, transporte, tecnología, conocimiento, contratos financieros, etc. y la Organización: coordinación y orden entre todos los factores y las áreas. |

La base de toda empresa comercial es la compra y venta de bienes o servicios; de aquí la importancia del manejo del inventario por parte de la misma. Este manejo contable permitirá a la empresa mantener el control oportunamente, así como también conocer al final del período contable un estado confiable de la situación económica de la empresa. En todo negocio, el registro de operaciones de mercancías es uno de los más importantes, ya que de tal registro depende la exactitud de la utilidad o pérdida en ventas. |

CONCLUSIONES |

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Con base a la revisión efectuada en torno al tema central de este trabajo, La Contabilidad, se puede concluir que, el hombre desde tiempos memorables se ha empecinado en llevar un control exhaustivo de todos los movimientos financieros que se ejecutan en sus pequeñas, medianas o grandes empresas. Por consiguiente, se ha apoyado en diversas formas para lograr su fin. En un principio, lo realizó en procesos muy simples a partir de los planteamientos presentados por el monje Fray Luca Paciolo, sin embargo con el transcurrir del tiempo, el avance tecnológico y las exigencias empresariales los procesos y técnicas contables han evolucionado. |

Actualmente se puede afirmar que el proceso de contar y registrar datos financieros se desarrolla de una manera más simple y sencilla con el apoyo del contador, pero, es preciso aclarar que se siguen rigiendo por los principios establecidos para ejecutar la contabilidad empresarial. |

Guía de actividades

1. A. Mapa conceptual para el tema A. Clasificación de la empresa, según el origen del capital, la clase de actividad como mínimo 30 actividades, el tamaño y de acuerdo al número de propietarios.

Punto 1B. Mapa conceptual clasificación de la contabilidad de acuerdo a los campos de acción, como mínimo 15 campos de acción.

PUNTO 2. Utilizando el tema: “de las sociedades comerciales” (Código de Comercio, libro segundo), la ley 222 de 1995 y la ley 10 de 1991, realizarán un cuadro comparativo de mínimo 10 formas diferentes de organización de los negocios en Colombia, mostrando para cada una los aspectos relacionados con las siguientes características:

TIPO DEORGANIZACION | RAZONSOCIAL | NUMERO DESOCIOS | APORTES | RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS | PAGO DE APORTESEN EL MOMENTO DE LA CONSTITUCION |

Sociedad de Hecho(no se constituyo porEscritura pública) | Varía de acuerdo con el tipo de sociedad adoptado | acuerdo entre dos o más personas | El capital se divide en partes de interés cuyo valor puede ser desigual.Cada socio tiene un voto, sin importar el valor de su participación.El aumento o disminución del capital social requiere reforma estatutaria | Responsabilidad de todos los socios de Manera solidaria e ilimitada | Se divida en partes de interésSegún el aporte de cada socio alNegocio. |

Sociedad Colectiva | razón social unificada | Mínimo dos, no existe número máximo | El capital se divide en partes de interés cuyo valor puede ser desigual.Cada socio tiene un voto, sin importar el valor de su participación.El aumento o disminución del capital social requiere reforma estatutaria | respondiendo los socios de las deudas que no pudieran cubrirse con el capital socia | En la escritura de constitución de la sociedad los socios se obligan a hace un aporte en el lugar, forma y tiempo estipulados |

Sociedad de Responsabilidad Limitada: | Seguida de la palabra limitada o de¨Ltda. | No excederá de 25 socios | El capital se encuentra dividido en cuotas de igual valor. El aumento o disminución del capital social requiere reforma estatutaria. | Limitada a sus aportes | Pagar la totalidad del capital en el momento de la constitución o al momento en que se aumente el capital de la sociedad |

Sociedad Anónima: | suele incluir la frase "Sociedad Anónima", un equivalente o su abreviatura | Mínimo 5 accionistas y no hay límite máximo. | El capital está dividido en acciones nominativas de igual valor nominal, las cuales son libremente negociables, salvo que en los estatutos de la sociedad se establezca un derecho de preferencia a favor de los demás accionistas | Los accionistas no responden con su patrimonio personal de las deudas de la sociedad, sino únicamente hasta el monto del capital aportado | Suscribir no menos del 50% del capital autorizado y pagar no menos de la tercera parte del valor de las acciones suscritas |

SOCIEDAD LIMITADA | | no puede ser superior a 50, | | | |

SOCIEDAD EM COMANDITA SIMPLE | se agregarán siempre las palabras Sociedad en Comandita o su abreviatura S. en C. | se compone de uno o varios socios comanditados que responden, de manera subsidiaria, ilimitada y solidariamente,

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