Las Cinco S

Especialidad de Contabilidad

DOCENTE : Alex León Plasencia

CURSO : Balanced Scorecard

TEMA : LAS CINCO “S”.

ALUMNO S :

 Burgos Rodríguez, Ubaldo

 Delgado Bulnes, Jorge

 Mendoza Sánchez, Elvis

 Sánchez Sáenz, Luis

CICLO : IX Con validable

Trujillo – 2014

HERRAMIENTAS DE GESTION “LAS 5 S”

Introducción

El movimiento de 5 S (housekeeping) toma su nombre de cinco palabras japonesas que principian con s:

 seiri

 seiton

 seiso

 seiketsu

 shitsuke.

El movimiento en cuestión a cobrado un gran auge en las empresas occidentales a partir del bajísimo costo que implica su puesta en marcha, al ahorro en costos y recursos, la reducción de accidentes, el incremento en la motivación del personal, y los incrementos en calidad y productividad entre muchos otros.

Así pues las empresas occidentales han adaptado la terminología llamando a dichas campañas por sus siglas en inglés como Campaña de las 5 S; por:

EN JAPONES EN INGLES EN ESPAÑOL

seiri

Sort

Separar, clasificar.

seiton

Straighten ordenar

seiso

Shine limpiar

seiketsu

Systematize

Sistematizar, higiene

shitsuke.

Standardize Estandarizar, disciplina

Las 5 S conjuntamente con la estandarización (documentación de la mejor forma de realizar el trabajo) y la eliminación del muda (desperdicio en japonés) constituyen los pilares fundamentales para la práctica del gemba kaizen (mejora continua en el lugar de acción).

La razón de ser del "Plus" es que dichas prácticas han sido enriquecidas partiendo tanto de las experiencias como de las nuevas técnicas en boga como las del coaching. Siempre guiados por la filosofía del kaizen pero sumándole esas nuevas técnicas se obtienen métodos que permiten altos niveles de rendimiento y productividad tanto en empresas industriales como de servicios.

Origen

Se inició en Toyota en los años 1960 con el objetivo de lograr lugares de trabajo mejor organizados, más ordenados y más limpios de forma permanente para lograr una mayor productividad y un mejor entorno laboral.

Las 5S han tenido una amplia difusión y son numerosas las organizaciones de diversa índole que lo utilizan, tales como: empresas industriales, empresas de servicios, hospitales, centros educativos o asociaciones.

¿Que son las 5 S?

Es una práctica de calidad ideada en Japón referida al “mantenimiento integral” de la empresa, no solo de maquinaria equipo e infraestructura sino del mantenimiento del entorno de trabajo por parte de todos.

En ingles se ha dado de llamar “housekeeping” que traducido es ser amos de casa, también en el trabajo.

Concepto.- Las 5´s: Es una metodología que tiene su origen en Japón, la cual está orientada a desarrollar lugares de trabajo donde "se respire" la calidad. Las 5´s están sustentadas en principios universales de aplicación práctica, los cuales debemos fomentar para lograr ser una sociedad más próspera.

Objetivo De Las 5 S

“Crear y mantener un ambiente de trabajo ordenado, limpio, seguro y agradable que facilite el trabajo diario y nos ayude a brindar productos y servicios de calidad”.

Ventajas De Las 5 S

 Mejorar las condiciones de trabajo y la moral del personal. Es más agradable y seguro trabajar en un sitio limpio y ordenado.

 Reducir gastos de tiempo y energía.

 Reducir riesgos de accidentes o sanitarios.

 Mejorar la calidad de la producción.

 Mejorar la seguridad en el trabajo.

BENEFICIOS

 La implantación de las 5 S se basa en el trabajo en equipo

 Los trabajadores se comprometen

 Se valoran sus aportaciones y conocimiento

 La mejora continua se hace una tarea de todos

Conseguimos una MAYOR PRODUCTIVIDAD que se traduce en:

 Menos productos defectuosos

 Menos averías

 Menor nivel de existencias o inventarios

 Menos accidentes

 Menos movimientos y traslados inútiles

 Meno tiempo para el cambio de herramientas

Lograr un MEJOR LUGAR DE TRABAJO para todos, puesto que conseguimos:

 Fomen

Etapas

Aunque son conceptualmente sencillas y no requieren que se imparta una formación compleja a toda la plantilla, ni expertos que posean conocimientos sofisticados, es fundamental implantarlas mediante una metodología rigurosa y disciplinada.

Se basan en gestionar de forma sistemática

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