Libro sobre 28 líderes de negocios que cambiaron el mundo

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ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DEL LITORAL

ENSAYO DE:

28 líderes de negocios que cambiaron el mundo.

MATERIA:

Comportamiento Organizacional

PROFESOR:

Ing. Leonardo Estrada

RESPONSABLE:

David Abad Minchala

Introducción

El  libro  nos  narra  la  historia  de  los  28  mejores  líderes  de negocios  que  cambiaron  al  mundo  laboral,  nos  describe  la  vida  de  todos   estos  líderes y  cómo  fue  que  empezaron  en  su  mundo  laboral.

Es  texto  nos servirá  profesionalmente  ya  que  al  leer  estas  historias  entendemos  el éxito  de cada persona  y nos  ayudara  a  un  fututo  si  tenemos   como  meta  también  ser  líderes.

Desarrollo

Al  iniciar  el  libro  lo  primero  que  encontramos  son  unas  pautas  que  nos  dan de  como  ellos  lograron  llegar  a  ser  buenos  líderes,  la  capacidad  de  ver  constantemente  a  la  vuelta  de  la  esquina  pero  en  realidad  el  mira  más  allá  te  darás  cuenta  de  que  de  que  la  definición  de  lo  que  hace  un  verdadero  cambio  de  juego  no  es  tan  fácil  como  clavar  gelatina  en  una  pared, se puede  extraer  bastante  precisión  y  perseverancia  de  lo  que  estas  personas  describieron  en  una  oración  o  menos.

Es  difícil  elegir  cambiadores  del  mundo  actual,  se  podría  esperar  que  para  ser  un  buen  pensador  de  negocios  se  necesitaría  ser  muy  inteligente  y  no hay  duda  de  que  lo  sean,  ya que,  entre  estos  líderes  se  encuentran  industrias  como  google.

El  Dúo  de  Google,  Bill  Gates  y  Steve  Job  son  muy  ingeniosos,  aunque  ser  inteligente  no  es  un  requisito  previo,  lo vemos  en muchas  industrias,  sin embargo  existen  personas  exitosas  que  probablemente  puntúan  muy  alto  en términos  emocionales  e  incluso  de creatividad,  porque personalmente  creo  que  para ser  creativo  no  necesitas  ser  inteligente,  un  poco  de motivación  y  pasión  puede  convertirse  en  nuestra  mayor  arma,  obviamente  sin  desmerecer  a  la  inteligencia  que  juega  un  papel  importante. Debe  mencionarse  lo  que  nos  dice  Sir  Martin  Sorrell  “El  negocio  no  es  una  cirugía  cerebral” que  hace  referencia  a  todo  lo  dicho  anteriormente.

Una  de  las  cosas  más  sorprendentes  es  el  caso  de  Ray  Kronc,  ya  que  en nuestro  mundo  tenemos  la  suposición  de  que  la  grandeza  siempre  aparece  en  la  juventud,  pues  este  líder  de  los  negocios,  el  hombre  detrás  de  McDonald’s  tenía  50  años  en  el  ocaso  de  su  carrera,  cuando  su  gran  oportunidad  llego.  Mary  Kan  y  Ash  cuando  se  le  pregunto  cómo  lo  logro  tan  rápidamente  dijo  que  era  de  mediana  edad,  tenía  las  venas  varicosas  y no  tenía  tiempo  que  perder.

La  mayoría  de  los  cambiadores  de  juego  y  especialmente  los  altamente  emprendedores  les  gusta  correr  riesgos  diferente  a  otras  personas  que  prefieren  lo  “seguro”

Entre  los  líderes  tenemos  a  Ingvar  Kamprad  el  cual  podemos  definirlo  en  una  frase  “estilo  traído a  las  masas”.  Warren  Buffett a  él  se  lo  conoce  como  el  que  invirtió  en  lo  que  tenía  y  lo  que  creía.  Anita Roddick   “negocios  para  el  cambio  social”.  Howard  Schultz  al  que  hizo  del  “café  como  declaración  de  un  estilo  de  vida”.

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