Liderazgo Empresarial

Definición

La familia es un grupo de personas que comparten un fin en común, en el que su sentimiento de pertenencia es muy fuerte, ya que existe un compromiso personal hacia los miembros y hay estrechas relaciones de intimidad, afecto y dependencia.

Lo más importante de la familia es el compromiso que existe entre los miembros.

Los adultos son los encargados de la comunicación y afectividad que se puede formar, la educación y el cuidado hacia los progenitores.

El vivir en familia tiene un importante significado ya que puede percibirse como el sentimiento de supervivencia, ya que los padres aseguran su protección durante un prolongado periodo. La integración sociocultural es parte de la educación que los padres deben enseñar, logrando que se familiaricen con normas, reglas y contenidos que les permita desarrollarse de forma plena como un ser social.

El tipo de familia en el que se cría a un niño afecta significativamente a las creencias, valores, expectativas, comportamientos e interrelaciones que existirán a lo largo de su vida y desarrollo.

E aquí donde se le proporciona los elementos para enfrentarse a las situaciones de la vida cotidiana, siendo conflictos, situaciones estresantes o un bienestar, y esto esta relacionado con la calidad de apego que aprendió durante la etapa de desarrollo.

(Referencia de lo de arriba )

Familia: Definición y tipos

Publicado por: rj71 en: 11 enero, 2012

http://escuelaserpadres.wordpress.com/2012/01/11/familia-definicion-y-tipos/

• “Lo más importante de una familia es “generar amor, crecimiento y unidad”.

• “El liderazgo familiar consiste en descubrir en nuestros hijos su valía y hacérsela ver de un modo tan claro, que éstos acaben viéndola en sí mismos. Y después, prestarles las ayudas necesarias, sólo las necesarias, para que actualicen esa valía en función de su misión personal.”

Amiga estas dos frases van citadas  con la misma referencia

http://www.pepealamo.net/elblogdepepe/9-coaching-y-educacion/41-el-liderazgo-que-necesitan-las-familias-.html

EL LIDERAZGO QUE NECESITAN LAS FAMILIAS

José Alamo Ramírez

Cualquier organización exige un liderazgo ya que siempre buscara una misión especifica que la distinga.

Si como padres abandonamos la tarea como padres por dificultades e incomodidades no existe un liderazgo familiar, ni cuando sustituyen las responsabilidades de los hijos aunque sean cortos de edad, ya que eso indica la falta de confianza en la capacidad que tienen estos mismos.

Como todo buen líder, debe motivar a sus seguidores o a las personas de las que esté a cargo pero en este caso el estimular o motivar a tus hijos con premio y/o castigos es algo muy arriesgado, el punto no es ocupar el mismo método siempre, ya que realmente lo que significa este método es : “ yo te castigo si no actúas como yo quiero, o te premio si haces lo que yo te digo”, pero este tipo de conductas se ven repetidas en cualquier momento de la vida del primogénito.

Es tanta la preocupación de los padres

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