INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD CON ESTRATEGIAS Y LIDERAZGO HACEN QUE UNA ORGANIZACIÓN TENGA EXITO

Introducción

Todas las empresas quieren ser las más innovadoras, las competitivas, las que venden más; la fundación COTEC define innovación como “el arte de convertir las ideas y el conocimiento en productos, procesos o servicios nuevos o mejorados que el mercado valore” (Cámara de Comercio, 2012). La creatividad es parte de la innovación porque como lo define el Diccionario de la lengua Española es la “capacidad de creación” (RAE, 2012); así mismo cabe recordar que necesario buscar as estrategias que mejor se adecuen a la organización así como el buen liderazgo de una persona que oriente durante el proceso.

Desarrollo

Estoy a favor cuando se dice que las estrategias son las que pueden llevar a una organización a la quiebra o a ser la mejor, es por esto que la primer regla es escoger una estrategia que se acomode a los objetivos y/o modelo del negocio de la empresa. Como se menciona en la biografía del curso, existen dos estrategias que una empresa puede escoger una de ellas es “Play to win” y la otra “Play not to lose”. En la primera de estas estrategias se busca crear ventajas que los competidores no alcancen fácilmente, mientras que en la segunda estrategia se reta continuamente a los competidores, haciendo mejoras continuas pero que podrías ser fácilmente alcanzables.

Después de seleccionar una estrategia es necesario considerar que existen factores internos y externos que afectan cómo una estrategia funciona y cuál será el resultado. A continuación enlistare algunos de estos factores que se mencionan en el libro (Dávila, 2012):

Factores internos

• Capacidades técnicas.

• Capacidades organizativas.

• Éxito del modelo de negocios actual.

• Financiamiento.

• Visión de la alta dirección.

Factores externos

• Capacidades de la red externa.

• Estructura de la industria.

• Competencia.

• Tasa de cambio tecnológico.

Es importante que todos estos factores se tomen en cuenta para que la estrategia no tenga problemas y se logre llegar al éxito. Además de esto es necesario que se tome en cuenta el tipo de organización y la gente que estará en el proceso de innovación creatividad. Se afectan a todas las áreas de la empresa, desde cómo se diseña un producto, el desarrollo, la comunicación durante el proceso, la manera de publicitar o hacer marketing, así como las relaciones internacionales si es que la empresa las tiene.

Por todo esto es necesario que exista una persona

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