Liderazgo en práctica - David Fischman, UPC

 · Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo ·

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TAREA ENTREGABLE N°2

TEMA: LIDERAZGO

Liderazgo en práctica - David Fischman, UPC

1.- ¿Qué tipos de líderes detalla David Fischman y cuáles son las características particulares en cada uno?

• Líder Ausente

• No visiona y no traza metas.
• Nadie de su equipo sabe a dónde va.
• Creen que su trabajo será exitoso si logran sus propias metas.
• No motivan ni inspira.

• Líder Transaccional

• Cada uno busca su propio interés.
• Es un liderazgo por recompensas condicionadas.
• Buscan su propio beneficio.

• Líder Transformador

• Orientación genuina y una visión con significado.
• Trabaja con incentivos y orienta a su personal a una misma causa.
• En esencia predicar con el ejemplo.

• Líder sin Autoridad

• No tiene la autoridad para disuadir y convencer.

• Seudo Líder

• Persona egocéntrica y manipuladora que busca su propio beneficio.
• Busca sus propios intereses sin importar sus seguidores.
• Solo se preocupa por sus status, posición y poder.

2.- ¿Qué actitudes propone el autor para enfrentar exitosamente este cada tipo de líder?

El autor propone ser un agente de cambio

También dijo que vivimos una gran revolución tecnológica que está cambiando el modelo de muchas Industrias. Es vital que un líder implemente una estrategia de innovación digital que no sólo sea adoptada por el área informática, sino por toda la empresa.

3.- ¿Cuál es el consejo final que manifiesta el autor sobre el tema?

Que el liderazgo está dentro de cada uno, nosotros tenemos que buscarlo, siempre buscando lo mejor para los de nuestro entorno, no solo pensar en cada uno y nadie más.

4.- ¿Qué conclusiones obtuviste del presente vídeo?

• Que el liderazgo es tomar la humildad que llevamos dentro, es permitir que los demás nos tomes como ejemplo y nos puedan seguir, eso nos llevara a motivarnos y motivar para que cumplamos el fin al que estamos propuestos, siempre debemos escuchar a los nuestros, para mejorar en el ámbito laboral para terminar los proyectos que tenemos en mente y sobre todo tener la capacidad de decisión y motivación, para que todos los proyectos vayan más allá de las metas propuestas.
• Algunas veces se puede ver rasgos de líder y otras no, pero el líder siempre es esencial e importante en todos los lugares a donde se vaya.
• El liderazgo es para las personas que siempre sobresalen y para las que se esfuerzan, ya sea en los estudios como en el trabajo.        

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