Liderzgo y trabajo en equipo tarea 2
Karla GodoyTrabajo28 de Noviembre de 2022
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DESARROLLO
1. Realice una tabla comparativa considerando siguientes estilos de liderazgo: carismático, transformacional, transaccional, visionario y situacional.
R:
Estilo de liderazgo | Definición y Caracteristicas | Ejemplos de celebridades |
Carismatico | Se define en base a las percepciones, esencia,y actitudes del lider y que son reconocidos por sus seguidores, pudiendo ser idolatrado, admirado, adorado, respetado. Estos lideres su principal caracteristicas es: la fuerte necesidad de poder, alta confianza en si mismo y fuertes convicciones. | Madre teres de Calcuta Cristiano Ronaldo Michael Jordan |
Transformacional | Corresponde al efecto que genera el lider hacia sus seguidores, en cuanto, que provoca a los seguidos a seguir sus propios intereses y buscan un cambio a través de motivación, creatividad, promoviendo la cooperación, dedicando tiempo a sus seguidores, etc. | Steve Job Nelson Mandela Juan Pablo II Martin Luther King |
Transaccional | Tiene como proposito alcanzar una meta u objetivo y que compromete a su grupo o seguidores. Insentivandolos a través de premios, reconocimientos en cuanto a los logros generados. Este tipo de liderazgo se destaca con mayor necesidad en las organizaciones empresariales. Sus caracteristicas principales son: Motivan a una organización eficiente, se basan en la gratificación, generan un plan para alcanzar las metas, etc. | Julio Cesar Bill Gate Tesla |
2. Tomando en cuenta la respuesta anterior, seleccione el estilo de liderazgo que utiliza don Claudio García en este caso particular.
R: De acuerdo al caso planteado, se puede definir que Sylvia siempre a ejercido un liderazgo trasformacional, ya que a través de sus actitudes, su preocupación por sus trabajadores como de su trabajo, genera un ambiente laboral que motiva a que los trabajadores realicen su trabajo de la manera más adecuada, promoviendo la cooperación, al cambio, motivando a sus trabajadores.
3. Cree usted el estilo de liderazgo de Sylvia es el más apropiado para este contexto organizacional. Argumente su respuesta de acuerdo con los estilos de liderazgos revisados durante la semana.
R: Siendo que Sylvia siempre a tenido un liderazgo transformacional, según lo que se define. Se podria complementar con un liderazgo transaccional, donde pueda establecer metas a sus trabajadores en cuanto al tipo de trabajo que ejercen, teniendo en cuenta que existen situaciones en donde se enfrentan a labores de alta complejidad. De esta manera, puede hacer uso de incentivos, tanto monetarios como de reconocimientos, crear un plan de metas establecidas, como tambien tener un plan para que la organización sea mas eficiente.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Contenido de lectura de IACC:
IACC. (2022). Estilos de liderazgo.. Liderazgo y trabajo en equipo. Semana 2
IACC (2022). Recursos adicionales de la semana 2.
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