“MODELOS ORGANIZACIONALES: ORGANIZACIONES EN RED”

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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

“MODELOS ORGANIZACIONALES: ORGANIZACIONES EN RED”

Docente

Pizarro Dioses, Luis

Presentado por:

FLORES CHACON, Patricia

MURILLO ORE, Brillit

QUISPE QUISPE, Anais

TRIGOSO OCAMPO, Carla

LIMA -  PERU

 2015

INDICE

Introducción………………………………………………………………………………………….4

CAPITULO I

OBJETIVOS DE ORGANIZACIONES EN RED

1. Estructura…………………………………………………………………………………….6
2. Características………………………………………………………….…………………7
3. Ventajas y desventajas……………………………………….………………………8

1. Ventajas……………………………………………………………………….8
2. Desventajas………………………………………………………………….9

CAPITULO II

DESARROLLO DE ORGANIZACIONES EN RED

2.1 Topología en red……………………………………………………………………………10

2.1.1 Red en bus…………………………………………………………….………..…11

2.1.1.1 Ventajas………………………………………………………………11

2.1.1.2 Desventajas…………………………………………………………12

2.1.2 Red en estrella……………………………………………………………………12

2.1.2.1 Ventajas………………………………………………………………13

2.1.2.2 Desventajas…………………………………………………………13

2.1.3 Red en anillo………………………………………………………………………13

2.1.3.1 Ventajas………………………………………………………………13

2.1.3.2 Desventajas…………………………………………………………14

2.1.4 Red en malla………………………………………………………………………14

2.1.4.1 Ventajas………………………………………………………………14

2.1.4.2 Desventajas…………………………………………………………15

2.1.5 Red mixta…………………………………………………………………………..15

2.1.5.1 Ventajas………………………………………………………………16

2.1.5.2 Desventajas…………………………………………………………16

2.1.6 Red en árbol………………………………………………………………………16

2.1.6.1 Ventajas………………………………………………………………16

2.1.6.2 Desventajas…………………………………………………………17

CAPITULO III

ANÁLISIS DE ORGANIZACIONES EN RED

3.1 Definición………………………………………………………………………………………17

3.2 Proceso………………………………………………………………………………………….18

3.3 Factores…………………………………………………………………………………………19

3.3.1 Competividad…………………………………………………………………….19

3.3.2 Globalización………………………………………………………………………19

3.3.3 Diagnostico organizacional………………………………………………19

3.3.4 Investigación administrativa……………………………………………20

3.4 Estructura y diseño organizacional………………………………………………20

3.4.1 Estructura organizacional…………………………………………………20

3.4.2 Diseño organizacional……………………………….………………………20

CAPITULO IV

FACTORES QUE COLABORAN EN LAS ORGANIZACIONES EN RED

4.1 Capital humano………………………………………….…………………………………21

4.2 Capital estructural…………………………………………………………………………22

4.2.1 Tipos de capital estructural………………………….…………………….24

4.2.1.1 Capital estructural idiosincrásico………………..……………24

4.2.1.2 Capital estructural residual………………………………………24

4.2.1.3 Capital estructural esencial………………………………………24

4.2.1.4 Capital estructural genérico……………………………………24

4.3 Capital relacional………………………………………………………………………….25

4.4 Alianzas estratégicas…………………………………………………………………….25

4.4.1 Tipos de alianzas estratégicas …………………………………………………26

CONCLUSION………………………………………………………………………………………28

BIBLIOGRAFIAS…………………………………………………………………………………30

ANEXOS………………………………………………………………………………………………31

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