Manual De Funciones
Enviado por lagarteando • 11 de Octubre de 2012 • 341 Palabras (2 Páginas) • 702 Visitas
MANUAL DE FUNCIONES
1. GERENTE GENERAL
El Gerente General depende del Directorio.
Se encuentra directamente encargado del:
• Gerente de Administración y Finanzas
• Gerente Comercial
• Gerente de Recursos Humanos
Su función principal es:
• Manejar adecuadamente y eficientemente todos los recursos económicos y materiales de la empresa.
Describiendo un poco las funciones especificas serían:
• Planeación, ejecución, dirección y control de todas las actividades contables, financieras y presupuestarias de la comercialización del producto.
• Autorizar pagos, cobros y adquisiciones.
• Selección del administrativo idóneo que trabajará en la empresa.
• Buscar la eficiencia de todos los sectores de la empresa.
• Elaborar los cronogramas de pago a los trabajadores y asegurar el cumplimiento de las obligaciones financieras y tributarias.
• Representar a la empresa ante instituciones públicas, privadas, organismos financieros en el ámbito nacional.
El perfil que tendría que tener esta persona sería:
• Administrador de Empresas
• Ingeniero Comercial
2. GERENCIA DE RRHH
El Gerente de Recursos Humanos depende del Gerente General.
La función principal es:
• Realizar el análisis para las contrataciones de personal, verificar que el personal se encuentre motivado.
El perfil que tendría que tener esta persona sería:
• Administrador de Empresas
• Ingeniero Comercial
3. GERENTE COMERCIAL
El Gerente Comercial depende del Gerente General.
Se encuentra directamente encargado del:
• Jefe de ventas
• Encargado de distribución
• Control de calidad
• Importaciones
• Asistente de gerencia
La
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