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Manual de Obligaciones


Enviado por   •  8 de Febrero de 2016  •  Tutoriales  •  850 Palabras (4 Páginas)  •  226 Visitas

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HOJA DE LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN

I.           IDENTIFICACIÓN GENERAL

Apellidos y nombres del trabajador:

Nombre del Puesto que desempeña: Jefe de División.

Área para la cual trabaja: Mina.

Gerencia, Superintendencia o Jefatura a la que pertenece: Superintendencia Mina.

II.           OBJETIVO O RESUMEN

Administra, Organiza, planifica, coordina y direcciona las actividades operativas y de los proyectos de la división a su cargo con el objetivo de cumplir las metas establecidos  por la empresa (producción y avances mensual programada), optimizando el uso de los recursos asignados.

III.         FUNCIONES O TAREAS

  1.  Planifica el programa mensual y el presupuesto anual de producción de finos y labores de Avances de la división a su cargo, preparando el requerimiento de los recursos necesarios: materiales, insumos, personal, equipos, etc. y la optimización de los mismos.
  2. Organiza, direcciona, supervisa y motiva al personal supervisor a su cargo en la división.
  3. Alcanza la planificación operacional a las ECMs a su cargo para cumplir los objetivos de Marsa.
  4. Coordina, controla y supervisa el ciclo de minado de su división.
  5. Presenta  y evalúa  proyectos que mejoren la infraestructura de la división a su cargo, mejorando su gestión en seguridad, incremento de eficiencias, condiciones de ventilación, relleno de los tajos, costos y medio ambiente.
  6. Presenta informes de su gestión de las actividades realizadas en su división y expone los resultados a la superintendencia mina en forma mensual.
  7. Participa en la reunión de coordinación diaria de las operaciones de su división.
  8. Reporta al superintendente de mina de las actividades y ocurrencias diarias más relevantes de su división.
  9. Participa en las reuniones con la superintendencia mina.
  10. Coordina con el área de geología los programas de labores de exploración y desarrollo y sondajes diamantinos, asimismo el seguimiento y cumplimiento mensual de estas labores prioritarias en la División.
  11. Organiza con el Jefe de Sección la participación en la medición mensual de los trabajos efectuados por las ECMs: madera, materiales de sostenimiento, tajos, labores lineales, etc. En caso no se encuentre el jefe de Sección, el Jefe de División participará en la medición.
  12. Coordina con las áreas de apoyo a mina: seguridad, planeamiento, ingeniería, medio ambiente, mantenimiento mina, transportes, geomecánica y ventilación, para que su servicio sea direccionado al mejoramiento de la gestión de su división.
  13. Identifica y reporta los peligros y riesgos de su área e informa de estos a los Supervisores de las ECMs y a los Ingenieros de Marsa.
  14. Revisa y da el Vo. Bo. de los Check List en la labor.
  15. Fija plazos para el levantamiento de los reportes de incidentes más significativos, realizando el seguimiento de su cumplimiento.
  16. Controla y realiza el seguimiento del cumplimiento, según los cronogramas establecidos, de la presentación de la documentación requerida del  SIG MARSA.
  17. Gestiona mejoras en el ámbito de la seguridad (participación en los análisis de accidentes, capacitaciones, DDS) en la división.
  18. Propicia las reuniones mensuales con sus Jefes de Guardia y Sección para el conocimiento de todos los proyectos integrales de su división con el área de planeamiento.
  19. Revisa la información solicitada por el área de planeamiento para motivos de pago a los trabajadores de las ECMs que trabajan en su división (ciclo cerrado, incentivos, etc.).
  20. Reemplaza al asistente del superintendente de mina cuando se lo soliciten.
  21. Verifica diariamente el ingreso de información al SIIM para tener resultados en tiempo real y dar las recomendaciones del caso. Esta información es:
  • Control de registro de operación: avances lineales, taladros en tajos.
  • Control de vales de explosivos.
  1. Control de extracción de mineral - desmonte.
  • Ciclos cerrados.
  • Tareas cuenta compañía.
  • Materiales.
  • Previsional semanal.
  • Control de las leyes de los volquetes.
  • Control de leyes de las labores.
  1. Lleva el control de los equipos entregados a su división.
  2. Otras funciones que se le asignen en el ámbito de su competencia.

IV.          RELACIONES DE AUTORIDAD

Reporta a:

Asistente y Superintendente de Mina.

Supervisa a:

Jefes de Sección Marsa y jefes de guardia Marsa.

Número de trabajadores de MARSA a su cargo

09

V.          RELACIONES DE TRABAJO

Internas con:

Puesto

Finalidad de la Relación

FRECUENCIA

 (# de veces por semana)

Superintendentes y jefes de área

Mejorar  la gestión de la División

3

Administradores, recursos humanos MARSA

Estadía en la unidad, cursos y/o capacitaciones externas, permisos, reuniones sociales.

1

     

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