Marketing

GERENTE

EL GERENTE ES EL GRAN EJECUTIVO, EL EJECUTIVO QUE, ESTANDO POR ENCIMA DE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁ AL FRENTE DE LA GESTIÓN DE LA EMPRESA. EL GERENTE, CON INDEPENDENCIA DE LAS OTRAS PERSONAS QUE LE AYUDEN EN SUS TAREAS O EN QUIEN TENGA DELEGADAS DETERMINADAS FUNCIONES, ES EL QUE DIRIGE LA EMPRESA.

PERFIL

EDAD DE 30 A 35 AÑOS

SEXO INDISTINTO

ESTADO CIVIL CASADO

ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES.

EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO.

ACTITUDES

ACOSTUMBRADO A TRABAJAR EN EQUIPO

SER OBJETIVO

ACTITUD DE LIDER

TENER DON DE MANDO

INICIATIVA PROPIA

CAPACIDAD DE TOMA DE DESICIONES

FUNCIONES

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES

REPRESENTACION LEGAL DE LA EMPRESA

DIRIGIR LAS ACTIVIDADES GENERALES DE LA EMPRESA.

CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

APROBACION DE PRESUPUESTOS E INVERSIONES.

DIRIGIR EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDADES DE LA EMPRESA

EMISION DE CIRCULARES PARA EL PERSONAL EN GENERAL.

CONTROL Y APROBACION DE INVERSIONES DE LA EMPRESA.

SELECCIÓN DE PERSONAL .

AUTORIZAR ORDENES DE COMPRA.

AUTORIZAR CONVENIOS A NOMBRE DE LA EMPRESA.

DIRIGIR A LA EMPRESA EN LA MARCHA DEL NEGOCIO

INTELIGENCIA PARA RESOLVER PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DE SÍNTESIS

CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN

DOTES DE PSICOLOGÍA

CAPACIDAD DE ESCUCHA

ESPÍRITU DE OBSERVACIÓN

DOTES DE MANDO

CAPACIDAD DE TRABAJO

ESPÍRITU DE LUCHA

PERSEVERANCIA Y CONSTANCIA

FORTALEZA MENTAL Y FÍSICA

CAPACIDAD DE LIDERAZGO

INTEGRIDAD MORAL Y ÉTICA

ESPÍRITU CRÍTICO

SUBGERENTE

PERFIL

EDAD: DE 30 A 35 AÑOS

SEXO INDISTINTO

ESTADO CIVIL CASADO

ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES.

EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO.

ACTITUDES

ALTO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD Y HONORABILIDAD.

CAPACIDAD DE ORGANIZACION.

CAPACIDAD PARA COORDINAR GRUPOS DE TRABAJO.

ACTITUDES POSITIVAS EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES

ESTABILIDAD Y CONTROL EMOCIONAL.

ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESION Y POR OBJETIVOS.

CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES

LIDERAZGO

FUNCIONES

ASESORAR AL GERENTE GENERAL Y A LAS DEMÁS DEPENDENCIAS DEL NIVEL DIRECTIVO DE LA EMPRESA, EN ASUNTOS JURÍDICOS Y ADMINISTRATIVOS QUE INTERESEN A LA MISMA Y ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE SE LE FORMULEN EN ESTAS MATERIAS

EJERCER LA REPRESENTACIÓN DE LA EMPRESA EN LOS PROCESOS EN QUE ESTA SEA PARTE O TENGA INTERÉS.

RESOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS TRABAJADORES DE LA ENTIDAD O LOS PARTICULARES, SOBRE LAS FUNCIONES CONSTITUCIONALES Y LEGALES DE LA MISMA.

PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES A CARGO DE LA EMPRESA.

ELABORAR LOS CONTRATOS Y CONVENIOS QUE DEBA CELEBRAR LA EMPRESA

SELECCIONAR, CONTRATAR Y ENTRENAR PERSONAL ADMINISTRATIVO CALIFICADO PARA IMPLEMENTAR ESTAS POLÍTICAS, NORMAS Y METAS.

REVISAR PERIÓDICAMENTE EL POTENCIAL DE LA EMPRESA PARA INGRESAR O AMPLIARSE A NUEVOS MERCADOS DE TRANSPORTACIÓN TALES COMO: VENTAS

HACER CHEQUES FRECUENTES DE TODOS LOS DEPARTAMENTOS PARA DETERMINAR UN DESEMPEÑO APROPIADO DE TODOS LOS PUESTOS DE LA ORGANIZACIÓN

RESOLVER LOS CONFLICTOS QUE SURJAN DENTRO DE LA EMPRESA

LEVANTAR ACTAS LABORALES

VIGILAR QUE EL PERSONAL CUMPLA CON LAS POLÍTICAS DE LA EMPRESA

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