Memorandos Trabajadores
Enviado por SebastianRocha • 17 de Abril de 2017 • Trabajos • 3.106 Palabras (13 Páginas) • 259 Visitas
Bogotá, Agosto de 2014
SEÑOR (A)
CIUDAD
Estimado señor(a):
En el día de hoy usted se presentó (xx) minutos, (u horas) tarde a las instalaciones de la compañía, para iniciar su jornada de trabajo, sin razón justificada.
Por lo tanto le informamos que usted recibe un memorando ( PRIMER MEMORANDO) con copia a la hoja de vida por haber incumplido el horario de ingreso a laborar de conformidad a lo establecido en el artículo X del Reglamento interno de Trabajo del XXXX XXX XXX, entidad en la que usted labora.
Sea esta la oportunidad para recordarle que una de las funciones de los trabajadores que se encuentran establecidas en el Contrato de Trabajo en concordancia con el Reglamento de trabajo es el cumplimiento del horario, por lo que lo invitamos a que no se vuelva a presentar esta situación.
Adicionalmente por ser este el primer memorando y de conformidad a lo estipulado en el artículo XX literal a del Reglamento Interno de Trabajo usted se hace acreedor a la siguiente sanción:
ARTÍCULO XX. —Se establecen las siguientes clases de faltas leves, y sus sanciones disciplinarias, así:
a) El retardo hasta de quince (15) minutos en la hora de entrada sin excusa suficiente, cuando no cause perjuicio de consideración a XXXX XXX XXX, implica por primera vez, multa de la décima parte del salario de un día; por la segunda vez, multa de la quinta parte del salario de un día; por tercera vez suspensión en el trabajo en la mañana o en la tarde según el turno en que ocurra, y por cuarta vez suspensión en el trabajo por tres días.
De antemano lo invitamos para que esta situación no se vuelva a presentar.
Cordialmente,
XXXX XXX XXX
GERENTE
Bogotá, Agosto de 2014
SEÑOR (A)
CIUDAD
Estimado señor(a):
En el día de hoy usted se NO se presentó a laborar en las instalaciones de la compañía, para iniciar su jornada de trabajo, sin razón justificada.
Por lo tanto le informamos que usted recibe un memorando ( PRIMER MEMORANDO) con copia a la hoja de vida por haber incumplido el horario de ingreso a laborar de conformidad a lo establecido en el artículo X del Reglamento interno de Trabajo del XXXX XXX XXX, entidad en la que usted labora.
Sea esta la oportunidad para recordarle que una de las funciones de los trabajadores que se encuentran establecidas en el Contrato de Trabajo en concordancia con el Reglamento de trabajo es el cumplimiento del horario, por lo que lo invitamos a que no se vuelva a presentar esta situación.
Adicionalmente por ser este el primer memorando y de conformidad a lo estipulado en el artículo XX literal a del Reglamento Interno de Trabajo usted se hace acreedor a la siguiente sanción:
ARTÍCULO 47. —Se establecen las siguientes clases de faltas leves, y sus sanciones disciplinarias, así:
c) La falta total al trabajo durante el día sin excusa suficiente, cuando no cause perjuicio de consideración a XXXX XXX XXX, implica, por primera vez, suspensión en el trabajo hasta por ocho días y por segunda vez, suspensión en el trabajo hasta por dos meses.
De antemano lo invitamos para que esta situación no se vuelva a presentar.
Cordialmente,
XXXX XXX XXX
GERENTE
Bogotá, Agosto de 2014
SEÑOR (A)
CIUDAD
Estimado señor(a):
En el día de hoy usted se NO se presentó a laborar en las instalaciones de la compañía, para iniciar su jornada de trabajo, sin razón justificada.
Por lo tanto le informamos que usted recibe un memorando ( PRIMER MEMORANDO) con copia a la hoja de vida por haber incumplido el horario de ingreso a laborar de conformidad a lo establecido en el artículo X del Reglamento interno de Trabajo del XXXX XXX XXX, entidad en la que usted labora.
Sea esta la oportunidad para recordarle que una de las funciones de los trabajadores que se encuentran establecidas en el Contrato de Trabajo en concordancia con el Reglamento de trabajo es el cumplimiento del horario, por lo que lo invitamos a que no se vuelva a presentar esta situación.
Adicionalmente por ser este el primer memorando y de conformidad a lo estipulado en el artículo XX literal a del Reglamento Interno de Trabajo usted se hace acreedor a la siguiente sanción:
ARTÍCULO XX. —Se establecen las siguientes clases de faltas leves, y sus sanciones disciplinarias, así:
c) La falta total al trabajo durante el día sin excusa suficiente, cuando no cause perjuicio de consideración a XXXX XXX XXX, implica, por primera vez, suspensión en el trabajo hasta por ocho días y por segunda vez, suspensión en el trabajo hasta por dos meses.
De antemano lo invitamos para que esta situación no se vuelva a presentar.
Cordialmente,
XXXX XXX XXX
GERENTE
Bogotá, Agosto de 2014
SEÑOR (A)
CIUDAD
Estimado señor(a):
En el día de hoy usted se NO se presentó a laborar en las instalaciones de la compañía, para iniciar su jornada de trabajo en (el turno de la tarde o de la mañana), sin razón justificada.
Por lo tanto le informamos que usted recibe un memorando ( PRIMER MEMORANDO) con copia a la hoja de vida por haber incumplido el horario de ingreso a laborar de conformidad a lo establecido en el artículo X del Reglamento interno de Trabajo del XXXX XXX XXX, entidad en la que usted labora.
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