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El trabajo en equipo es fundamental en muchos proyectos de empresa en los que la esencia del equipo muestra que la suma de distintos talentos a nivel individual da lugar al éxito porque el verdadero saber se comparte con humildad gracias a la retroalimentación que surge del diálogo asertivo y de la admiración mutua. Un equipo está formado por personas que trabajan en la misma dirección respetando un plan de acción concreto y siguiendo las directrices de un buen líder que se convierte en el mejor ejemplo a seguir y en un referente para los integrantes de ese equipo. El trabajo en equipo aporta grandes fortalezas puesto que es una suerte poder contar con un compañero de trabajo que puede ayudarte en un momento de dificultad: los éxitos se comparten al igual que los fracasos en el contexto del equipo.

El trabajo en equipo implica un grupo de personas de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.

Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común. El trabajo en equipo es la habilidad de trabajar juntos hacia una visión común. Es el combustible que le permite a la gente común obtener resultados para comunes

• Conjunto de personas: los equipos de trabajo están formados por personas, que aportan a los mismos una serie de características diferenciales (experiencia, formación, personalidad, aptitudes, etc.), que van a influir decisivamente en los resultados que obtengan esos equipos.

• Organización: existen diversas formas en las

que un equipo se puede organizar para el logro de una determinada meta u objetivo, pero, por lo general, en las empresas esta organización implica algún tipo de división de tareas. Esto supone que cada miembro del equipo realiza una serie de tareas de modo independiente, pero es responsable del total de los resultados del equipo.

• Objetivo común: no debemos olvidar, que las personas tienen un conjunto de necesidades y objetivos que buscan satisfacer en todos los ámbitos de su vida, incluido en trabajo. Una de las claves del buen funcionamiento de un equipo de trabajo es que las metas personales sean compatibles con los objetivos del equipo.

desde Definicion.mx: http://definicion.mx/trabajo-en-equipo/#ixzz3CG3X34eB y http://www.eltrabajoenequipo.com/Definicion.htm

COMO CONTRIBUIR DE MANER PERSONAL PARA TENER UN BUEN EQUIPO

•Fomentar un clima de trabajo en equipo: por ello se debe definir los principios básicos de trabajo desde un principio.

•Promover el diálogo abierto: uno de los propósitos del equipo es acrecentar los aportes de cada uno de sus miembros. Un ambiente colaborativo facilitará la libre expresión de ideas y opiniones.

•Ser claro respecto de las expectativas: las personas necesitan conocer qué se espera de ellas y en qué plazo deben lograrlo.

•Facultar a las personas para la acción: un equipo trabaja mejor cuando se le permite tener la autoridad para la realización de una tarea. Frecuentemente, lo mejor que un Manager puede hacer es no atravesarse en el camino del equipo.

•Facilitar los recursos necesarios: el equipo debe poseer el lugar adecuado, los recursos técnicos, presupuestarios y el tiempo suficiente para poder hacer su trabajo.

•Comunicar, comunicar, comunicar: es decir, desarrollar un proceso eficaz de comunicación que facilite la transmisión de mensajes.

•Celebrar el trabajo en equipo: reconocer y recompensar a aquellas personas que sobresalgan en el equipo. El tipo de premio no es tan importante como el hecho de reconocer públicamente el trabajo bien hecho.

https://mx.answers.yahoo.com/question/index?qid=20110119155226AAg6ftk

ANTECEDENTES DE MERCADOTECNIA EN MEXICO

Antecedentes de la mercadotecnia

Laura Fisher-

• Los aztecas fundaron en 1325 la gran ciudad de Tenochtitlan, donde la comercialización se realizaba a través de los pochtecas, o comerciantes, quienes vendían sus productos en los mercados o tianguis. Los tianguis eran grandes plazas donde se encontraba un gran número de comerciantes que ofrecían sus mercancías a los compradores, y estaban distribuidos en distintas secciones según su giro.

• Antes de la conquista existían comerciantes que, ya sea de manera ocasional o permanente (en tianguis), vendían mercancías tales como verduras, aves, peces, telas y baratijas, sin pertenecer a una clase especifica de la población. Los jefes de estas organizaciones dirigían caravanas al resto del país para vender los productos de Tenochtitlan(telas, joyería, tintura de cochinilla, hierbas medicinales, etc.) y traer de aquellos lugares artículos considerados de lujo: jade verde, esmeraldas, caracoles marinos,

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