Motivacion
Enviado por rosapishita • 23 de Septiembre de 2013 • 319 Palabras (2 Páginas) • 406 Visitas
JOHN MARSHALL REEVE: Motivacion y emocion. 5ta edicion.ed.Mc Graw Hill.Mexico(2010)
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La motivacion e sun proceso dinamico, siempre cambiante, que siempre se eleva y desciende en luar de ser un suceso discreto o condicion estatica. Es util considerar a la motivacion como un rio de necesidades, cogniciones y emociones que fluyen constantemente. No solo es que la fortaleza del motivo se eleve y descienda en forma continua, sino que la gente siempre alberga una multitud de dierentes motivos en cualquier momento especifico.
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Para explicar porque la gente hace lo que hace, necesitamos de una teoria de la motivacion. El aspecto esencial de una teoria de la motivacion es explicar qué da energia direccion a la conducta .
El estudio de la motivacion se refiere a aquellos procesos que dan energia direccion al comportamiento . energia implica que la conducta tiene fortaleza , que es relatiamente fuerte, intensa y persistente. Direccion implica que la conducta tiene un proposito, que se dirige o guia hacia el logro de algun objetivo o resultado especifico. Una teoria tiene como responsabilidad , explicar que son esos procesos motivacionales y, tambien como funcionan para energizar y dirigir el comportamiento de una persona.
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ROBBINS COULTER, Administracion.10ma edicion.Ed. Pearson.Mexico.2010.
MOTIVACION:
Se refiere al proceso mediante el cual los esfuerzos de una persona se ven energizados,dirigidos y sostenidos hacia el logro de una meta. Esta definicion tiene 3 elementos clave:energia, direccion y perseverancia.
el elemento energia es una medida de intensidad o impulso. Una persona motivada pone mayor empeño y trabaja duro. Sin embargo , tambien debe considerarse la calidad del esfuerzo . los niveles altos de empeño no necesariamente llevan a un desempeño laboral favorable a menos que sea canalizado en una direccion que beneficie a la organización . el esfuerzo dirigido de manera consistente hacia las metas de las oranizacion es la clase de empeño que queremos de nuestros empleados. Por ultimo, la motivacion incluye dimension de perseverancia.
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