NECESIDADES DEL MERCADO LABORAL ACTUAL EN LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN

NECESIDADES DEL MERCADO LABORAL ACTUAL EN LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN

INTRODUCCIÓN

El trabajo se viene transformando mucho con la revolución que produce la tecnología. Los celulares, la IA (inteligencia artificial) y la automatización están afectando mucho el planeta gremial. Por un lado, se plantea que desaparecerán puestos de trabajo, sin embargo lo cierto es que se crearán otros puestos. Estamos en una etapa de transición que nos lleva a otra fase de uso de la tecnología y del dominio del entendimiento. Este es un rato bisagra bastante fundamental, en el cual es necesario la articulación de 3 piezas: la zona pública, el académico y el empresarial. Los colegios y las universidades tienen que conformar a los adolescentes con las capacidades concretas que ellos necesitan para el trabajo.

Hay muchas profesiones que resaltan en nuestra región, empero una de las carreras que tiene más grande demanda en el Perú es la Administración de Empresas. Sin embargo, ¿por qué la Administración de Empresas es una de las carreras con más demanda en el país? Si además te has preguntado lo mismo, aquí te compartimos varias causas por las que esta profesión cuenta con una enorme proporción de ofertas:

Formación integral:

Su perfil está relacionado con la economía y las ciencias financieras, son buscadas en diversos campos como la hostelería, el turismo, el comercio, el marketing, recursos humanos, Finanzas, etc. Es decir, tienen un perfil más flexible.

Tiene un amplio campo laboral:

Mucha gente piensa que las personas en la cúspide de una empresa son solo ejecutivos o gerentes, pero en realidad tienen más campos de los que cree. Quienes dominan este oficio pueden trabajar en las áreas de recursos humanos, control de operaciones o producción, gestión estratégica, marketing, finanzas corporativas, finanzas, compras, calidad y ventas.

Es pieza clave de una empresa:

Cuando busca un gerente comercial, no solo busca un experto con todos los conocimientos sobre comercio. Por ejemplo, las empresas buscan constantemente gerentes que las ayuden a mejorar sus esfuerzos de toma de decisiones.

Es capaz de adaptarse a las tendencias que se imponen en el mundo:

La administración también está respondiendo a los cambios en el medio ambiente. El gerente de negocio debe saber adaptarse a las diferentes tendencias que se imponen globalmente a la empresa en la que opera. Nuestro objetivo no solo es estar siempre al día, sino también orientar a los mercados y empresas hacia las diversas realidades que los rodean. Por tanto, esta transacción es de gran valor para la empresa.

Está en constante reinvención:

Es un carrera que a menudo se reinventa. Debido a la importancia de esta profesión en su visión estratégica, los líderes empresariales buscan constantemente formas de liderar formas comerciales, innovar productos y procesos, trabajar en equipo y más. Esto es lo que busca diferentes empresas y serán los expertos que necesitan para prosperar.

Generalmente, las compañías contratan gente que procede de una vivencia de trabajo parecido. Una compañía de consumo masivo va a buscar a un profesional con vivencia en el consumo masivo, ya que el proceso de habituación acaba siendo más veloz en la nueva industria. Escasas organizaciones se atreven a ser disruptivas, a contratar a alguien con otros precedentes. Sin embargo, cada vez el rango de edad de empleabilidad de los individuos se disminuye. Ahora, es más o menos hasta los cincuenta años; desde entonces, el mercado gremial se vuelve más duro.

Obviamente, aquello no tendría que ser de esta forma, pero es una realidad. El gran desafío de los expertos actual es seguir estando empleables. Si no dominan el inglés, permanecen bastante limitados. Sin embargo, dialogar 3 lenguajes les da un plus.

...