NORMA MEXICANA LABORAL
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NORMA MEXICANA
NMX-R-025-SCFI-2012
PARA LA IGUALDAD LABORAL ENTRE MUJERES Y
HOMBRES (CANCELA A LA NMX-R-025-SCFI-2009)
FOR LABOR EQUALITY BETWEEN WOMEN AND MEN
NMX-R-025-SCFI-2012
PREFACIO
En la elaboración de la presente norma mexicana participaron las siguientes
organizaciones e instituciones:
Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias, A.C., AMMJE
Dirección de Comunicación Social
Centro de Estudios de Formación Integral de la Mujer, S.C., CEFIM
Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, CDI
Comité Técnico de Normalización Nacional de Industria Diversas
Subcomité de Equidad de Género
Confederación Mexicana de Organizaciones en Favor de la Persona con
Discapacidad Intelectual, A.C., CONFE
Relaciones Interinstitucionales
Congreso del Trabajo, CT
Consejo Coordinador Empresarial, CCE
Dirección de Administración
Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, CONAPRED
Instituto Nacional de Desarrollo Social, INDESOL
Dirección General Adjunta de Equidad de Género y Proyectos Estratégicos
para el Desarrollo
Instituto Nacional de las Mujeres, INMUJERES
Dirección de Desarrollo Humano Sustentable
Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores, INAPAM
Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa, IPADE
Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección
International Business Machines, IBM
Gerencia del Programa de Diversidad
Red de Mujeres Sindicalistas, RMS
NMX-R-025-SCFI-2012
Secretaría de Economía, SE.
Dirección General de Normas
Secretaría de Salud, SS
Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, STPS
Subsecretaría de Inclusión Laboral
Dirección General para la Igualdad Laboral
Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo
Universidad Iberoamericana, UIA
Programa de Derechos Humanos
Universidad Nacional Autónoma de México, UNAM
Facultad de Economía
Facultad de Psicología
NMX-R-025-SCFI-2012
ÍNDICE DEL CONTENIDO
Número del capítulo Página
0 Introducción 1
1 Objetivo 6
2 Campo de aplicación 6
3 Definiciones 6
4 Requisitos 15
5 Procedimiento de evaluación de la conformidad 44
6 Marca 45
APÉNDICE NORMATIVO A. 46
Instrumento de percepciones sobre la situación sociolaboral
APÉNDICE NORMATIVO B 53
Método de calificación para el apartado de violencia
laboral del instrumento de percepciones sobre
la situación sociolaboral
7 Bibliografía 62
8 Concordancia con normas internacionales 63
9 APÉNDICE INFORMATIVO C 64
Cálculos Utilizando el Concepto de Valor Comparable
NORMA MEXICANA
NMX-R-025-SCFI-2012
PARA LA IGUALDAD LABORAL ENTRE MUJERES Y
HOMBRES (CANCELA A LA NMX-R-025-SCFI-2009)
FOR LABOR EQUALITY BETWEEN WOMEN AND MEN
0 INTRODUCCIÓN
La norma mexicana establece lineamientos para la certificación de
organizaciones públicas y privadas comprometidas con la igualdad de
oportunidades en el trabajo y el desarrollo profesional y humano de su
personal, reconociendo su aportación al desarrollo del país, como factor de
motivación e impulsor de un mejor posicionamiento ante la sociedad,
fortalecimiento del mercado laboral y del incremento de la calidad de los
productos o servicios ofrecidos por las organizaciones.
Los requisitos establecidos en la presente norma mexicana, expresados en
prácticas e indicadores puntuales, consideran la igualdad entre mujeres y
hombres como una cuestión transversal en el marco del concepto de Trabajo
Decente establecido por la Organización Internacional del Trabajo, que incluye
objetivos en materia de empleo, protección social, derechos fundamentales en
el trabajo y diálogo social.
Los lineamientos establecidos en esta norma mexicana están divididos en cinco
ejes
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