Negocios.

DESCRIPCION DE PUESTOS

GERENTE GENERAL

UNIDAD ADMINISTRATIVA DIRECCION

PUESTO GERENTE GENERAL

UBICACIÓN ORGANIZACIONAL PRIMER NIVEL

JEFE INMEDIATO NO TIENE

SUBORDINBADO INMEDIATO ASESOR DE SEGURIDAD, ASESOR GENERAL, GERENTE DE PRODUCCION, GERENTE DE ABASTECIMIENTO, GERENTE DE OPERACIONES, GERENTE DE MARKETING, GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS, GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.

Objetivo:

El gerente General es quien planea, dirige, coordina, promueve y controla las actividades y valores de la empresa. Establece y supervisa las políticas, define el rumbo de la empresa, define el propósito, asigna recursos, realiza juntas cuando son convenientes para analizar problemáticas que existen fuera y dentro de la empresa.

Es el área de mayor jerarquía dentro de la empresa, y le corresponde la representación de esta gozando de las facultades necesarias para ejercer dicha representación, en ámbitos judiciales, administrativos, fiscales y municipales.

Funciones Específicas:

1. Ejercer la administración, operativa y financiera de la misma.

2. Contratar, ascender o determinar todos los cargos Gerenciales de la Empresa.

3. Representar Judicial y Legalmente a la Empresa ejerciendo las facultades generales y específicas que legalmente le corresponden.

4. Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo.

5. Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, Gerentes Corporativos y Proveedores para mantener el buen funcionamiento de la Empresa.

6. Estar en conocimiento de los Estados Financieros, Manual de Organización, Descripción de Cargos.

7. Aprobar el Manual de Organización y Funciones de Cada Funcionario de la Empresa, Elaborado por la Gerencia de Recursos Humanos.

8. Proponer y llevar a cabo todos los Planes de Desarrollo de la Empresa.

9. Aprobar descripción de cargos de la Empresa Elaborado por gerencia de Recursos Humanos.

10. Evaluar posibilidades de desarrollo de los trabajadores con experiencia que han seguido estudios relacionados con el área en la cual se desempeñan.

11. Mantenerse informado sobre el desarrollo de negocios de la Empresa.

12. Dirigir, controlar y evaluar la política Presupuestal de la Empresa.

13. Supervisar las operaciones de la empresa, los libros de contabilidad, cuidar que dicha contabilidad este al día.

14. Planificar, Organizar y mantener una positiva imagen ante la colectividad y los trabajadores, propiciando los canales de comunicación necesarios que garanticen la receptividad y la vigencia de la misma ante la opinión pública.

15. Aprobar y difundir los documentos de la Empresa.

16. Girar, Aceptar y endosar letras, abrir cuentas corrientes, firmar contratos.

DESCRIPCION DE PUESTOS

ASESOR DE SEGURIDAD

UNIDAD ADMINISTRATIVA DIRECCION

ASESOR DE SEGURIDAD

PUESTO ASESOR DE SEGURIDAD

UBICACIÓN ORGANIZACIONAL SEGUNDO NIVEL

JEFE INMEDIATO GERENTE GENERAL

SUBORDINBADO INMEDIATO NO TIENE

Objetivo:

El Asesor de Seguridad es quien Asesora en materias de Prevención de Riesgos, en todas las áreas de la empresa, desde cargos de Gerencia hasta Producción.

Funciones Específicas:

1. Planificar, supervisar, organizar, promover y asesorar acciones permanentes tendientes al control de los riesgos profesionales.

2. Difundir e implementar el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad, manteniendo este al día y modificando cada vez que sea necesario.

3. Proposición de normas y procedimientos sobre Prevención de Riesgos, de acuerdo a las disposiciones legales.

4. Ejecutar y supervisar el cumplimiento del plan anual de Prevención de Riesgos y coordinar las acciones necesarias para su desarrollo.

5. Desarrollo de estadísticas de accidentabilidad, siniestralidad, frecuencia entre otras.

6. Propuestas de acción educativas y de capacitación en Prevención de Riesgos Profesionales de los trabajadores.

7. Asesorar e instruir a todo el personal de la empresa en temas relacionados con la prevención de riesgos de accidentes del trabajo en funciones y tareas específicas.

8. Analizar e investigar las causas de los accidentes de trabajos Graves y/o fatales, las enfermedades profesionales y otros daños que puedan derivar de la actividad laboral, proponiendo la adopción de medidas correctivas necesarias para reducirlos y/o eliminarlos.

DESCRIPCION DE PUESTOS

ARQUITECTO Y ASESOR GENERAL

UNIDAD ADMINISTRATIVA DIRECCION

ARQUITECTO Y ASESOR GENERAL

PUESTO ARQUITECTO Y ASESOR GENERAL

UBICACIÓN ORGANIZACIONAL SEGUNDO NIVEL

JEFE INMEDIATO GERENTE GENERAL

SUBORDINBADO INMEDIATO NO TIENE

Objetivos:

El asesor General es el encargado de ayudar al Gerente General con las decisiones y proporciona

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