Nike y Reebok afrontan cuestiones de derechos humanos en todo

Introducción

El compromiso popular debe ser promovida, impulsada y apreciada en las organizaciones. Además de los balances contables comunes, es requisito considerar los alcances de estas acciones, entre otras cosas, en los espacios ambiental y popular. De esta forma, varios de los nuevos atributos que tienen que tener las compañías son las relaciones con transparencia con la sociedad, el compromiso frente a generaciones futuras, la autorregulación de la conducta, la comprensión de las dimensiones sociales de los actos baratos (producción, generación de renta, consumo y acumulación), la selección de agentes y de grupos de interés que tienen dentro las cadenas productivas y la gestión de los efectos internos y externos de sus ocupaciones. Estos atributos no son una moda y tienen que soportar el paso del tiempo.

Sin embargo, dependen de las ocupaciones y de los esfuerzos colectivos de bastante gente que ayudan para su triunfo. Las organizaciones son la palanca del avance barato y popular. Generan bienes y servicios e impulsan la originalidad y el avance de los países. El avance de un país es dependiente del nivel de avance de sus organizaciones. Las organizaciones están formadas por la incorporación de diferentes elementos. Están provistas de elementos materiales y financieros, activos tangibles que conforman la base de la contabilidad clásico.

 No obstante, además tienen elementos humanos, nombre que se daba a la gente que trabajan en las organizaciones. En la era del conocimiento la gente es altas a grupos de interés y conforman el capital humano de la organización. Por el momento no son “propiedad”, sino ayudantes internos o externos que contribuyen al triunfo de la organización.

¿Cómo evalúas los enfoques de Nike y de Reebok para subcontratar su producción en otros países?, ¿podrían aplicarse los términos etnocentrismo o relativismo ético en estos dos casos? ¿Qué opinas sobre el concepto de moral universal en estas dos situaciones?

Tanto Nike y Reebok tienen reglas muy dispares, se ve que Nike produce sus distintos productos y los vende sin importar lo que le logre ocurrir a la gente ósea no tienen compromiso popular la cual busca la preferible convivencia de la gente, Nike solo le importa crear capitales baratos superiores sin respetar a sus trabajadores y dándoles una de las peores condiciones de trabajo. En cambio, poseemos a Reebok la cual tiene un deber con los derechos humanos, la cual tiene reglas, normas y principios en custodia de todos sus trabajadores, que tengan salarios justos y un ámbito de trabajo satisfactorio y esto hace comentar bien de la marca y que sea más competitiva e interesante para los distintos usuarios

 Analiza a los socios de estas dos compañías por separado, después clasifica a los socios en relación con los derechos, las obligaciones, los incentivos y las motivaciones. ¿Qué harías ante el dilema de subcontratar la producción en países donde se trabaja en condiciones inhumanas?

Seria subcontratar otros socios donde si den un ámbito laboral bueno y constatar que si se está estableciendo todos los derechos humanos en la producción donde los trabajadores tengan todos los provechos y de esta forma conseguir una aceptable imagen y que nuestros clientes sepan que los distintos productos que le llegan a sus manos fueron hechos de la manera más óptima sin tener condiciones inhumanas y de esta forma enorgullecer de su deber con los derechos humanos

Evalúa el impacto que los cambios de socios podrían provocar si sus recomendaciones fuesen aceptadas. ¿Qué beneficios y pérdidas se derivan de la utilización de trabajo inhumano al subcontratar la producción?, ¿a qué conduciría esa situación?

Los benéficos que originaría la compañía es que los costos de producción disminuyan y generaría una más grande rentabilidad puesto que la mano de obra es así más económica, pero lo que perdería seria la valoración como compañía de que no se preocupa por las cientos de personas que sufren por las condiciones inhumanas y de no realizar los derechos humanos puesto que ahí le va a traer las secuelas numerosos capitalistas por el momento no trabajarían con ellos y numerosas personas dejarían de adquirir sus productos lo cual llevaría a que la compañía quiebre con el tiempo por no tener una aceptable valoración y por verse implicada en esas ocasiones.

¿Qué medidas podrían tomar los consumidores para acabar con la explotación humana? ¿Cuáles serían los resultados para los diversos socios? ¿Consideras que la publicidad negativa en torno a Nike provocó un cambio positivo en las políticas de la compañía?

Como clientes las medidas que tomaría para terminar con la explotación humana es no comprar productos de la marca que provengan de la explotación la laboral en distintos países puesto que el trabajo inhumano tiene que de ser sancionado y poner un prominente y no dejarse llevar por las distintas publicidades de la marca que nos invitan comprar sus productos, sabiendo que bastante gente están que sufren por no tener conciencia humanitaria.

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