Nuevo Sistema De Seguridad Social Universal Deloitte

Nuevo Sistema de Seguridad Social Universal

Se integra de:

• Pensión Universal

• Seguro de Desempleo

Principio: La Seguridad Social es un Derecho Humano y no sólo un Derecho Laboral

Se propone elevar a rango constitucional el derecho de los adultos mayores a contar con

una pensión universal y el derecho de los trabajadores a contar con un seguro de

desempleo, al reformar el Artículo 123, Apartado A, Fracción XXIX y adicionar los artículos

4o. y 73 de nuestra Constitución.

Se crea una nueva Ley reglamentaria: La Ley de la Pensión Universal

Este nuevo sistema no representaría un incremento a los costos laborales y sociales de los

patrones ni de los trabajadores, toda vez que será al 100% a cargo del Gobierno Federal.

3 DComentarios | Reforma Fiscal 2014: Reforma Hacendaria en Seguridad Social 4 DComentarios | Reforma Fiscal 2014: Reforma Hacendaria en Seguridad Social © 2013 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C.

Artículo 123 Constitucional / Ley del Seguro Social

Art. 123, apartado A, fracción XXIX CPEUM. La LSS comprenderá los siguientes Seguros:

Texto actual: Propuesta de modificación:

- Invalidez - Invalidez

- Vejez - Cesantía en edad avanzada y vejez

- Vida - Vida

- Cesación Involuntaria del Trabajo - Desempleo*

- Enfermedades y accidentes - Enfermedades y accidentes

- Servicios de guardería - Servicios de guardería

La LSS comprende las siguientes ramas de aseguramiento:

- Riesgos de Trabajo

- Enfermedades y Maternidad

- Invalidez y Vida

- Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez

- Guarderías y prestaciones sociales

* Para que no esté acotado a que la pérdida del empleo sea de manera involuntaria

5 DComentarios | Reforma Fiscal 2014: Reforma Hacendaria en Seguridad Social © 2013 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C.

¿Reforma de carácter social?

Desde el 8 de septiembre, fecha en que el Ejecutivo presentó su propuesta de Reformas,

se habló de una Reforma de carácter social, sin embargo:

• Hoy queda claro que originalmente no lo era (se financiaría una parte por el trabajador)

• Al asumir el 100% de su costo el Gobierno Federal ahora lo parece

• No lo sabremos hasta que en el futuro se haga una evaluación de sus resultados

• Los dos pilares que la sostienen ya existen actualmente, ¿era necesario asumirlos?

a) Programa 65 y más, además de programas locales en muchas Entidades Federativas

b) Seguro de Desempleo – Indemnización por despido LFT y la posibilidad de retiro por

desempleo (art. 191 LSS)

• El relativo al desempleo originalmente se financiaría con las aportaciones al Infonavit y

al Fovissste, reduciendo las mismas del 5 al 2%

• Al final esta carga terminará siendo totalmente para el Gobierno Federal

• El Seguro de Desempleo costará $56,000 MDP (25% de la recaudación original)

© 2013 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C.

Reformas a Leyes Laborales y de Seguridad Social

A través del artículo segundo transitorio del decreto se establece que las reformas,

adiciones y derogaciones, necesarias a las disposiciones de las siguientes Leyes, deberán

aprobarse dentro de los 180 días posteriores a la entrada en vigor de esta Reforma.

• Ley del Seguro Social

• Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro

• Ley del ISSSTE ¿?*

• Ley del Infonavit ¿?* y,

• Ley Federal del Trabajo* ¿?

* Al establecerse que el Seguro de Desempleo será financiado directamente

...