Organigram de empresa
Enviado por Kleber Cubi • 6 de Diciembre de 2015 • Informes • 439 Palabras (2 Páginas) • 115 Visitas
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MANUAL DE FUNCIONES
Departamento | De operaciones |
Área | Deportes y recreación |
Descripción del puesto | Entrenamiento de personas para mejorar y mantener un buen estado de salud |
Perfil de formación | Lic. En educación física |
Salario | $650 |
Funciones específicas | Asesoramiento en cuanto a movimientos físicos beneficios para la salud; enseñanzas acerca de los ejercicios que se pueden combinar; entrenamiento personalizado para mejorar el estado físico y rendimiento personal. |
Procedimientos | Inducción sobre aspectos básicos de movimientos físicos, información sobre los deportes más beneficios para la salud, guía de rutinas y un plan de desarrollo diario |
Políticas de seguridad | Equipo adecuado para reducir los riesgos, capacitación sobre los posibles accidentes e infortuitos que se puedan presentar |
Fuente:
DENOMINACION DELCARGO: Entrenador CÓDIGO: 045 GRADO: 10 NIVEL: ASISTENCIAL
UBICACION DEL CARGO: CONTRATO DIVISION: DEPORTE SECCION: ENTRENAMIENTO
UNIDAD: RECREACION Y DEPORTES O CLASIFICACIÓN POR PLANTA MOVIBLE:
SALARIO BASICO: $650.000 PRESTACIONES BÀSICAS LEGALES O EXTRALEGALES: ENTRENAMIENTO EN TODO NIVEL
PERFIL: LIC. EN EDUCACIÓN FÍSICA FORMACION ACADEMICA: TERCER NIVEL (UNIVERSITARIO)
REQUISITOS MINIMOS: BACHILLER (CAPITACIÓN EN NUTRICIÓN Y DEPORTES) ESTUDIO- HOMOLOGACIONES Y/O EXPERIENCIA: 1 AÑO
ANTECEDENTES: PRESENTAR RECORD POLICIAL (INTERNO Y EXTERNO)
FUNCION GENERAL O BÁSICA (BASADO EN PROCEDIMIENTO): APOYAR LA LABOR RECREATIVA DENTRO DE LA EMPRESA BUSCANDO MEJORAR EL RENDIMIENTO Y REDUCIR EL NIVE DE ESTRÉS QUE SE PUEDA PRESENTAR EN CADA CARGO QUE LAS PERSONAS DESEMPEÑA.
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