Organigram de empresa
Kleber CubiInforme6 de Diciembre de 2015
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MANUAL DE FUNCIONES
Departamento | De operaciones |
Área | Deportes y recreación |
Descripción del puesto | Entrenamiento de personas para mejorar y mantener un buen estado de salud |
Perfil de formación | Lic. En educación física |
Salario | $650 |
Funciones específicas | Asesoramiento en cuanto a movimientos físicos beneficios para la salud; enseñanzas acerca de los ejercicios que se pueden combinar; entrenamiento personalizado para mejorar el estado físico y rendimiento personal. |
Procedimientos | Inducción sobre aspectos básicos de movimientos físicos, información sobre los deportes más beneficios para la salud, guía de rutinas y un plan de desarrollo diario |
Políticas de seguridad | Equipo adecuado para reducir los riesgos, capacitación sobre los posibles accidentes e infortuitos que se puedan presentar |
Fuente:
DENOMINACION DELCARGO: Entrenador CÓDIGO: 045 GRADO: 10 NIVEL: ASISTENCIAL
UBICACION DEL CARGO: CONTRATO DIVISION: DEPORTE SECCION: ENTRENAMIENTO
UNIDAD: RECREACION Y DEPORTES O CLASIFICACIÓN POR PLANTA MOVIBLE:
SALARIO BASICO: $650.000 PRESTACIONES BÀSICAS LEGALES O EXTRALEGALES: ENTRENAMIENTO EN TODO NIVEL
PERFIL: LIC. EN EDUCACIÓN FÍSICA FORMACION ACADEMICA: TERCER NIVEL (UNIVERSITARIO)
REQUISITOS MINIMOS: BACHILLER (CAPITACIÓN EN NUTRICIÓN Y DEPORTES) ESTUDIO- HOMOLOGACIONES Y/O EXPERIENCIA: 1 AÑO
ANTECEDENTES: PRESENTAR RECORD POLICIAL (INTERNO Y EXTERNO)
FUNCION GENERAL O BÁSICA (BASADO EN PROCEDIMIENTO): APOYAR LA LABOR RECREATIVA DENTRO DE LA EMPRESA BUSCANDO MEJORAR EL RENDIMIENTO Y REDUCIR EL NIVE DE ESTRÉS QUE SE PUEDA PRESENTAR EN CADA CARGO QUE LAS PERSONAS DESEMPEÑA.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
- Acordar con el superior jerárquico y funcional las actividades que garanticen el funcionamiento y el logro de los objetivos establecidos para el cargo y la dependencia.
- Elaborar informes, relaciones y reportes periódicos, que garanticen el mejoramiento continuo
- Elaborar, planes con argumentos sustentables que permitan identificar las propiedades positivas de sus rutinas de ejercicios.
- Organizar, verificar y entregar todos los respectivos documentos mes a mes para continuar con su desarrollo en el campo laboral de acuerdo con los procedimientos y requisitos establecidos.
- Enviar documentos y reportes cuando se soliciten por parte de los directivos y otros departamentos
- Realizar controles y seguimientos periódicos a cada persona que este a su cargo
- Recaudar ingresos en efectivo y elaborar los comprobantes necesarios.
- Mantener la disciplina en cada momento en sus ejercicios físicos que imparte.
RESPONSABILIDADES:
Son las acciones orientadas hacia el logro de la misión, con las que se compromete el empleado.
- Revisión de acciones a su cargo
- Limpieza de su propia área de trabajo.
- Elaboración de informes y reportes según su necesidad
- Cuidado y seguridad de materiales y equipos a cargo.
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