Outsourcing En El Entorno Internacional

Outsourcing en el entorno internacional

Se puede explicar como “La transferencia de personal y puestos”. Es conveniente distinguir entre las explresiones outsourcing y downsizing.

La primera denota una transferencia de puestos, sin que sea necesario en todos los casos proceder a la rediccion del proceso total o parcial de la corporacion, en tanto que la segunda es claro que denota una reduccion en el numero de personas que trabajan para la empresa.

El proceso Outsourcing se aplica a grupos de empleados y funciones, no a individuos aislados. Las razones que llevan a estas desiciones son economicas, operativas y de ventajas estratgicas.

RECURSOS HUMANOS EN ACCION

Argentina: La capital del outsourcing de servicio al cliente

Uno de los recursos que emplean las empresas globles es contratar a terceros para que lleven algunos de sus procesos.

Argentina es uno de los paises que se ah especializado en el outsourcing relacionado con el telemarketing, los call cnters y el servicio al cliente, en Argentina es donde se encuentra el personal capacitado, bilingüe.

Una de las empresas que llev su servicios fue el grupo Santander de servicios bancarios, o Jazzel, empresa española de comunicaciones.

Entre los elementos que han lmitado la expansión del outsoucing se cuenta en primer lugar la dificultad de ubicar recursos humanos adecuados y preparados para llevar a cabo empleos que requieren determinado tipo de preparacion y educacion especializada.

DESAFIOS DE LA ADMINSTRACION INTERNACIONAL DE CAPITAL HUMANO

A medida que la gerencia aplia sus horizontes, las espectativas de la asministracion de personal cambian y se hacen mas globales.

Las estrategias y politicas corporativas se enriquecen gracias al porte de las diversas culturas que interactuan dentro de ella y en el ultimo termino tambien acrecientan la vida de cada uno de sus integrantes.

DESAFIOS INTERNACIONALES Y DIVERSIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO

La identificaciond e personas, fuera y dentro de l a organización que puedan aportar soluciones positivas constituye un recurso invaluable en esta area. El desarrollo progresivo de una agencia internaconal de consultores en diversas areas y de expertos legales puede ser la unica forma efectiva de prepararse para enfrentar las complejas situacionesque surgen en este campo.

DESAFIOS INTERNACIONALES Y DIVERSIDAD E LUGAR DE TRABAJO

Entre mas notable se incluyen la incorporacion de la mujer al mundo del trabajo la internacionalizacion del persona, un nivel educativo mucho mas alto en especial entre

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