PLANEACIÓN A LARGO PLAZO

PLANEACIÓN A LARGO PLAZO

Proceso mediante el cual una empresa define cuál es la posición deseada para el futuro y de qué manera la alcanzará. Constituye un proceso vital para la organizacióndebido a que permite orientar las acciones de la empresa hacia la
sostenibilidad en el largo plazo.

OBJETIVOS

Los objetivos de la planeación a largo plazo son principalmente los siguientes:

a)Proporcionar una imagen de lo que será la empresa. Es por lo tanto una guía para las personas encargadas de la dirección.

b) Mantener un curso de acción. Señala las acciones que deben llevarsea cabo paso a paso para lograr los objetivos, pudiendo los directores de la empresa administrar con decisión y evitar errores así como la duplicación de esfuerzos.

c) Permitir la toma dedecisiones alternas. Las oportunidades a largo plazo pueden ser varias; por tanto, pueden seleccionarse las más atractivas para emplear los recursos disponibles.

Tipología de la Planeación
Los planes en cuanto al periodo establecido se clasifican en :
* Corto plazo. Menor o igual a un año.
* Mediano plazo. Uno a tres años.
* Largo plazo. Mayor detres años.
En los casos de planeación total o integral puede ser clasificada:
* Estratégica. Establece los lineamientos generales de la planeación.
* Táctica o funcional. Determina planesmás específicos.
* Operativa. Su función consiste en la formulación y asignación de actividades detalladas.

Establece los lineamientos generales de la planeación. Sirve de base de datos a losdemás planes; tácticos, operativos, diseño, alta dirección.
Corto, mediano y largo plazo
Los planes a corto plazo son aquellos que su duración puede ser de meses hasta tres años, y funcionan en lasnaciones que aun no logran establecerse como tal, ni tienen una constitución integral bien definida. 
Aunado a ellos existen los planes a mediano plazo, ellos tienen una formación más estructurada, y laplanificación está más en función de la visión futurista que le impriman los planeadores. Desde mi punto de vista, son los más efectivos, dado que su duración va de los cuatro a los ocho años,permitiendo así la creación de mejores proyectos de todo tipo (económicos, políticos, sociales, culturales, etcétera), dando estabilidad y tranquilidad para desarrollar y aplicar las medidas contenidas encada procedimiento. Generalmente este tipo de planeación va muy de la mano con los periodos presidenciales o parlamentarios, obligando así a que el presidente o mandatario saliente entregue cuentasprecisas de lo que fue su plan de gobierno, evaluándolo y examinando de manera importante aquellas metas u objetivos que no fueron alcanzados; tómese lo anterior de manera idílica o teórica, ya que en larealidad difícilmente sucede esto. Por otra parte, la continuidad que ofrece este tipo de planeación es de gran valor, ya que en la base que deja establecida el gobierno.

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