PONDERACIÓN DE FACTORES

PONDERACIÓN DE FACTORES

Ponderar un factor es determinar su importancia.

Ponderación Propia (Intrinseca)

Está representada por la desviación estandar Sx. Los factores con mayor númerode grados tienen un recorrido mas amplio y por esta razón producen una diferenciación mayor entre el valor de los cargos en ambos extremos. Esto quiere decir que cuando hay mas grados en el factor, dicho factor discrimina mejor el valor de los cargos, luego el peso tiende a ser grande.

Ponderación óptima 1/sX

La ponderación propia identifica el poder discriminatorio del factor, pero lo ideal es que todos los factores tengan el mismo poder discriminatorio. La ponderación óptima deja a los factores más parejos, es decir, minimiza el efecto discriminatorio.

Ponderación estimada

Dada por el Comité de evaluación de cargos según la importancia que tenga el factor en los cargos

Ponderación combinada

Esta dada por (Ponderación óptima) X (ponderación estimada)

Ponderación Real

Es la ponderación de chequeo

FACTOR (1) (2) (3) (4) Real

(1)X(4) Combinada

%

Propia

Sx Optima

1/Sx Estimada Combinada

(2) X (3)

Educación 0.77 1.30 40 52 40 52/198.5=38

Experiencia 0.75 1.33 20 26.6 20 26.6/198.5=19

Resp x cont 0.62 1.61 15 24.15 15 17

Hab manual 0.70 1.43 25 35.75 25 26

TOTAL 100 198.5 100

La ponderación utilizada es la COMBINADA EN PORCENTAJE entonces el peso de los factores será el siguiente:

FACTOR PESO (%)

Educación 38

Experiencia 19

Responsabilidad x contactos 17

Habilidad Manual 26

Total 100

ASIGNACIÓN DE PUNTOS A LOS FACTORES

Generalmente y en la práctica el método toma como base 1000 puntos, estos se asignan a los factores de acuerdo a su porcentaje así:

FACTOR PESO (%) PUNTOS

Educación 38 380

Experiencia 19 180

Responsabilidad x contactos 17 170

Habilidad Manual 26 260

Total 100 1000

ASIGNACIÓN DE PUNTOS A LOS GRADOS

Para asignar puntos a los grados se utiliza la progresión aritmética o la progresión geométrica así:

Progresión aritmética para oficios de carácter homogéneo, es decir, grupos de oficios con características similares.

Progresión geométrica: oficios de carácter heterogéneo. En la práctica se usa para educación en oficios heterogéneos, Iniciativa e Ingenio para todos los oficios.

n: Número de grados

Puntaje Máximo: Correspondiente al puntaje del grado mayor. Se asigna el total de puntos del factor

Puntaje mínimo: Corresponde al puntaje del grado menos (grado 1). Se asigna el valor en puntos del porcentaje del factor

Continuando con el ejemplo,

Educación: Progresión aritmética

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