PRODUCTIVIDAD LABORAL
Enviado por Juan Coyol • 26 de Octubre de 2018 • Síntesis • 779 Palabras (4 Páginas) • 123 Visitas
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Proyecto.
PRODUCTIVIDAD LABORAL
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RESUMEN EJECUTIVO
Índice
LA PRODUCTIVIDAD 4
1. Problemática 4
2. En qué consiste el proyecto. 4
3. Objetivos que se pretenden alcanzar con el proyecto. 5
4. En que se basa el éxito del proyecto. 5
RESUMEN EJECUTIVO
LA PRODUCTIVIDAD
El objetivo que nos planteamos al presentar este trabajo es aportar información sobre el tema de la problemática de productividad laboral de manera complementaria a la presentada en el proyecto. A fin de proponer medidas y acciones destinadas a mejorar la productividad.
Problemática
Se ha observado que actualmente, laproductividadse ha convertido en el principal problema de la mayoría de las empresas incluso el sector público no está exento de esta problemática, si bien el Estado no debe adoptar un modelo de empresa, en la actualidad se puede observan que han acogido ciertos arreglos de eficiencia más parecidas a las del mundo privado, por otra parte,La alta productividad de un empleado es el ritmo del corazón de un negocio exitoso. Cuando los empleados se distraen o no son productivos, su trabajo se resiente, y en última instancia, también lo hace la compañía.
Laproductividad de los empleadoses consecuencia delrendimiento laboralque es la relación entre objetivos, metas o tareas alcanzadas y el tiempo que se ha necesitado para lograrlo, La productividadlaboralde los empleados no depende del número de horas trabajadas sino de cómo se han utilizado esas horas y del partido que se les ha sacado y esto depende de la organización eficiente del trabajo y de la capacidad y responsabilidad del trabajador.
En qué consiste el proyecto.
El principal objetivo es coadyuvar al mejoramiento de la productividad dentro de las empresas en función del clima organizacional. Es decir, que a pesar de que el estado tenga una baja productividad tiene que ver con cuestiones de funcionamiento del Estado, existe de igual manera una constante que impacta directamente en la productividad laboral, esa constante es el clima organizacional.
El clima imperante dentro de las empresas ha sido decisivo en la baja productividad de las empresas. Cuestiones como la percepción que tienen los trabajadores de su lugar de trabajo, las largas horas laboradas, el liderazgo autocrático y paternalista cultural que ha existido, la falta de motivación, la ausencia de programas de desarrollo, etc., han mermado de igual forma la productividad de los trabajadores.
Por lo cual, el presente proyecto pretende brindar lineamientos para que en las empresas mejoren los climas organizacionales, para contribuir al mejoramiento de la productividad de las mismas y del propio estado. La importancia de sentirse cómodo y a gusto en el lugar de trabajo es una de las principales razones para ser más productivos.
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