PRODUCTO 3: ANÁLISIS SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PLANES DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA

PRODUCTO 3: ANÁLISIS SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PLANES DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA

MYRIAM JANNETH LIZARAZO ARGUELLO

DANIEL ALEJANDRO AGUDELO GRIMALDOS

GRUPO FN1

LUZ MARINA DELGADO MONROY

TUTORA

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER

BUCARAMANGA

2.019

Parte A - Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

Según la resolución n° 0312 de 13 de febrero de 2019 por la cual se designan los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, por lo cual se hace necesario definir los estándares mínimos aplicables a todos los empleadores y contratantes de personal, dependiendo de la naturaleza de la empresa, número de trabajadores, clase de riesgo que se maneje y las labores que se desarrollen en ella.

La empresa visitada se llama IMPORTADORAS ASOCIADAS, tiene como actividad comercial la venta de autopartes con sede Bucaramanga, cuenta con 28 empleados, para esta empresa se regulan 21 estándares.

Los estándares que se deben cumplir con respecto al SGSST, son los siguientes:

• Asignación de una persona que diseñe el SGSST: para este ítem es necesario que sea un tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo o en algunas de sus áreas, con licencia vigente SST, mínimo 2 años de experiencia certificada, contando con el curso de capacitación aprobado virtual de 50 horas.

Aunque también la pueden realizar los profesionales con posgrado con SST con los requisitos anteriormente mencionados. Este ítem se cumple demostrando los soportes de la asignación, constatando en la hoja de vida la experiencia adquirida de la persona encargada de este proceso.

• Asignación de recursos para el SGSST: se tendrá que designar recursos económicos para el desarrollo de acciones de promoción de salud y prevención de riesgos laborales.  Para este ítem se solicita el documento soporte de la asignación de los recursos.

• Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral: en este estándar el criterio es la afiliación a salud, pensión y riesgos laborales y el pago de pensión de trabajadores de alto riesgo. El modo de verificación es solicitando el soporte de afiliación de cada empleado y el pago correspondiente.

• Conformación y funcionamiento del COPASST: en este criterio se debe conformar, capacitar, y verificar el cumplimiento de las responsabilidades del COPASST.  El modo de verificación es solicitar actas de conformación, las actas de reuniones e informes.

• Conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral: se conforma, capacita y se verifica el cumplimiento de las responsabilidades del comité de convivencia laboral. En esta empresa se cumple con actas de las reuniones e informes de este comité.

• Programa de capacitación: se elabora y ejecutan el programa de promoción y prevención de peligros y riesgos. En esta empresa se puede observar Riesgos psicosociales (carga, estrés, fatiga mental y sobreesfuerzo), Riesgo locativo (Riesgo de caída al mismo nivel, por resbalones o tropezones), Riesgo Biomecánico (por manipulación de cargas) y el Riesgo público (robos, atracos).

 En esta empresa se cumple este ítem ya que cuentan con los soportes de la ejecución de cada uno de los programas de promoción y prevención, en las planillas se evidencian la firma de los trabajadores   participantes, el nombre de la capacitación, la fecha programada, el cargo de los participantes, el encargado de dictar la capacitación, número de horas, el número de asistentes.

• Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, Elaborar política de SST escrita, firmada, fechada y comunicada al COPASST y a todos los trabajadores, Solicitar la política escrita y soportes de su divulgación.  IMPORTADORAS ASOCIADAS es una empresa dedicada a la comercialización de autopartes, a cual ha establecido dentro de sus prioridades la implementación y el desarrollo de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, con miras a fortalecer esfuerzos a favor de la promoción de la calidad de vida laboral y su mejoramiento continuo, la prevención de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, la prevención de daños materiales a la propiedad y todos aquellos daños que puedan generar impacto negativo  a a comunidad en general.  IMPORTADORAS ASOCIADAS establece los paràmetros para lograr el compromiso de la organizaciòn. La organización y funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, así como el desarrollo de actividades, se deben hacer de conformidad con la reglamentación expedida por los Ministerios de la Protección Social y Ambiente, con el objetivo de dar fiel cumplimiento a las disposiciones legales vigentes según lo establecido en la ley 9 de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 1016 de 1989, Decreto Ley 1295 de 1994. Todos los niveles de dirección son responsables de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo con las normas legales vigentes en Colombia y otros requisitos que suscriba la organización en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que permita identificar y evaluar condiciones labores  que puedan generarse en el desarrollo de las tareas, con miras a diseñar e implementar medidas de prevención y protección de la salud de los trabajadores, contratistas. Todos los trabajadores,  deben procurar el cuidado integral de su salud, deben cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.Todos los trabajadores, contratistas y temporales son responsables de su seguridad y de la preservación de las instalaciones.La identificación de cualquier Riesgo que pueda generar daño a la salud de los trabajadores,  esta en primer lugar de prioridades para la toma de decisiones por parte de la administración de la, para el control de los mismos. Se ha asignado el recurso humano y el respaldo económico necesario para el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional. Se espera que con éste compromiso se logre el desarrollo de todas las actividades que contribuyan al fomento y adopción de estilos de vida y trabajo saludables de los trabajadores, logrando el más alto nivel de eficiencia, compromiso individual, colectivo y productivo de quienes laboran en ésta compañía IMPORTADORAS ASOCIADAS se compromete en realizar las acciones que permitan mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, para contribuir con el bienestar integral de los trabajadores,  de la infraestructura y la satisfacción del cliente.
• Plan anual de trabajo. Se elabora el Plan Anual de Trabajo firmado por el empleador o contratante, en el que se identifiquen como mínimo: objetivos, metas, responsabilidades, recursos y cronograma anual. Solicitar documento que contenga plan anual de trabajo

Parte B - Planes de respuesta ante emergencia

Analizar una catástrofe que haya ocurrido en los últimos 5 años en Santander o en Colombia e investigue y responda sobre los siguientes aspectos:

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