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PROPUESTA PARA IMPLANTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA EMPRESA DEL SECTOR DE CARPINTERÍA


Enviado por   •  21 de Febrero de 2021  •  Trabajos  •  11.084 Palabras (45 Páginas)  •  198 Visitas

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Universidad de Lima

Facultad de Ingeniería y Arquitectura

Carrera de Ingeniería Industrial

[pic 1]

PROPUESTA PARA IMPLANTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA EMPRESA DEL SECTOR DE CARPINTERÍA 

Trabajo de investigación del curso de Seguridad y Salud Ocupacional

Sección 913; Grupo 4

Arenaza Franco, Angel samuel

Código 20162834

Condori Mechan, Milagros Rosmary

Código 20162987

Gonzales Llompart, Luis Antonio

Código 20163141

Mochcco Samanamu, Leslie Genoveva

Código 20132967

Paredes Diaz, Diego Jesus

Código 20163407

Profesora

Tammy Karina Hirakawa Sugajara

Lima – Perú

Julio 2020

PROPUESTA PARA IMPLANTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA EMPRESA DEL SECTOR DE CARPINTERÍA


TABLA DE CONTENIDO

RESUMEN        1

ABSTRACT        1

CAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN        2

1.1        Problemática observada        3

1.2        Alcance y limitaciones de la investigación        4

1.3        Objetivos de la investigación        5

1.4        Hipótesis del trabajo        6

1.5        Marco referencial        6

1.6        Marco conceptual        8

CAPÍTULO II: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN        9

2.1        Método de investigación        10

2.2        Tipo y nivel de investigación        10

2.3        Objeto y unidad de investigación        11

2.4        Técnicas y herramientas de investigación        11

CAPÍTULO III: RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN        11

3.1        Estudio de Línea Base        12

3.1.1        Naturaleza de las actividades de la empresa, el marco normativo legal a que está sujeta y su organización respecto de la SST.        14

3.1.2        Análisis de Peligros y riesgos en la SST presentes en los ambientes y procesos de la empresa.        15

3.2        Propuesta para la implementación del Sistema de Gestión de la SST en la empresa.        18

3.2.1.        Política del Sistema de Gestión de SST        18

3.2.2.        Organización del Sistema de Gestión de SST        19

3.2.3.        Planificación del Sistema de Gestión de SST        22

3.2.4.        Seguimiento y evaluación del Sistema de Gestión de SST        25

3.2.5.        Acciones de mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de SST        26

CAPÍTULO IV: DISCUSIÓN        28

4.1        Esquema y análisis del funcionamiento del Sistema de Gestión de SST        28

4.2        Criterios para la implementación del Sistema de Gestión de SST        31

CONCLUSIONES        35

RECOMENDACIONES        37

REFERENCIAS        38

        


ÍNDICE DE TABLAS

Tabla 3.1 Análisis de Peligros y riesgos de recepción y secado        16

Tabla 3.2 Análisis de Peligros y riesgos de maquinado, Ensamble y Acabado        17

Tabla 4.1 Estudio dentro de la empresa        28

Tabla 4.2 Medidas de control        29

Tabla 4.3 Planificación de capacitaciones e instrucciones        30

Tabla 4.4 Herramientas y protección        31

Tabla 4.5 Promover una cultura de SST        32


ÍNDICE DE FIGURAS

Figura 3.1 Organigrama del Comité del SGSST        21

Figura 3.2 Mapa de Riesgo        22


RESUMEN

El presente trabajo formuló la hipótesis de que “Existe la posibilidad de gestionar los riesgos en la seguridad y salud en el trabajo en una empresa típica del sector carpintería a partir de una propuesta para implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo bajo el alcance de la Ley 29783.” Llegando a su veracidad como conclusión, mediante el uso de diferentes métodos para en primer lugar, reconocer los posibles riesgos a los que se encontrarían expuestos los trabajadores, con el uso de herramientas como la matriz de riesgos por puesto de trabajo y la matriz IPER, en segundo lugar, se realizó un exhaustivo proceso de investigación para señalar los factores negativos existentes en las áreas de trabajo del sector carpintería. Se analizó la falta de políticas en el rubro y los diferentes riesgos presentes sin una correcta capacitación de prevención.

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