PROYECTO DE EMPRENDIMIENTO – ACTUAR
Enviado por ba.aguilar • 5 de Junio de 2020 • Apuntes • 1.561 Palabras (7 Páginas) • 108 Visitas
AREA: EDUCACION MEDIA INTEGRAL | GRADO 11° |
PROYECTO DE EMPRENDIMIENTO – ACTUAR | CURSO: 1102 GUIA # 4 PARTE 1 |
APELLIDOS Y NOMBRES | APELLIDOS Y NOMBRES |
Coronado Caraballo Daniela Alejandra. | Pineda Piratova Andrea. |
Mora Jaramillo Cristian David. | Sanchez Cuta Britny. |
Quintero Pastrana Winneth Dayanne. |
OBJETIVO: Concientizar a la comunidad los beneficios de mantener una vida ecológica donde se reciclan y se aprovechen al máximo los recursos que nos brinda el planeta.
METODOLOGÍA: El docente previamente pedirá a los integrantes de los equipos reunirse para sacar conclusiones en torno a unos interrogantes planteados a continuación con el fin de lograr elementos que ayuden a argumentar la propuesta que se presentará.
ACTIVIDAD ¿Cómo bautizo mi proyecto y lo que haré? ¿Cuál será la mejor imagen?
La meta | Nuestra meta como grupo es contribuir a la disminución de contaminación del colegio la GAITANA IED mediante la colaboración de los estudiantes y el aprovechamiento de aquellos recursos reciclables a los cuales no se les dan utilidad. |
¿Cuál es el nombre escogido? | THREE ARROWS FOR ECOLOGY. |
¿Cuál es el slogan? | “Mentalízate recicla y reutiliza” |
Pregunta | Respuesta muy breve y concisa |
| Buscamos beneficiar al Colegio la Gaitana IED por medio del reciclaje enseñando y dando a conocer del daño y poco provecho que le damos que le damos. |
| Dar conocimiento de la manera correcta de desechar los residuos utilizando las diferentes canecas y su color para clasificarlos. |
| Mantener limpio y aseado nuestro Colegio La Gaitana IED. |
| Los estudiantes del Colegio La GAITANA IED. |
| Niños, jóvenes, docentes, directivas y demás colaboradores del Colegio La Gaitana IED. |
| PLACER, de estar en el Colegio La Gaitana IED y se pueda evidenciar que se encuentra aseado y en buen estado. |
| Nuestro logo está compuesto por dos colores los cuales son: El color verde representa claramente el valor que se le debe dar al medio ambiente y la relación que tiene con la vida, en dónde también se nos ve reflejada la armonía y la paz que nos brinda la naturaleza. El color azul por su parte nos inspira tranquilidad y sabiduría, dos factores que están ligados con la estabilidad que se nos brinda al observar el mar y el cielo lo cual nos permite adquirir más confianza en sí mismos. |
AREA: EDUCACION MEDIA INTEGRAL | GRADO 11° |
PROYECTO DE EMPRENDIMIENTO| - ACTUAR | CURSO: ___ __ GUIA # 4 PARTE 2 |
OBJETIVO: Concientizar a la comunidad los beneficios de mantener una vida ecológica donde se reciclan y se aprovechen al máximo los recursos que nos brinda el planeta.
METODOLOGÍA: El equipo debe desarrollar una consulta virtual sobre estos aspectos con el fin de poder consolidar los resultados y presentarlos en el siguiente cuadro.
ACTIVIDAD ¿Qué responsabilidades se derivan de mi emprendimiento?
La meta | Nuestra meta como grupo es contribuir a la disminución de contaminación del colegio la GAITANA IED mediante la colaboración de los estudiantes y el aprovechamiento de aquellos recursos reciclables a los cuales no se les dan utilidad. |
Desde lo laboral | |
¿Qué tipo de contrataciones de personal existen? ¿Cuál es mejor para mi emprendimiento? y ¿por qué? | Contrato indefinido: Se trata de un tipo de contrato que se establece sin una limitación temporal en lo que respecta al período de realización del servicio.Contrato temporal: El contrato temporal supone un pacto entre empleador y empleado en el que se estipula la prestación de servicios durante un periodo temporal determinado.Por obra o servicio: Se emplea este tipo de contrato en aquellas vinculaciones laborales que se sabe que van a tener un inicio y final determinados, si bien la fecha de finalización es incierta y se circunscribe a la finalización de un determinado servicio.Eventual: Este tipo de contrato, que como máximo ha de durar seis meses, es uno de los más habituales en la actualidad.De interinidad: Al contrato de interinidad es aquel cuyo principal objetivo es la cobertura o sustitución de un puesto vacante temporalmente.De relevo: Este tipo de contrato se emplea en situaciones en que es necesario sustituir por un período determinado a una persona dentro de una empresa, la cual posee una reducción de jornada debido a la jubilación parcial.De formación y aprendizajeEste tipo de contrato sólo debería utilizarse con individuos entre dieciséis y treinta años de edad (hasta los veinticinco si la tasa de paro baja del 15%). Su principal función es la de permitir una alternancia entre actividad laboral y formación, con lo que se pretende aumentar la inserción laboral a la vez que se otorga la debida formación que permita ejercer adecuadamente. Contrato de prácticas: De manera semejante al contrato de formación y aprendizaje, el contrato de prácticas se realiza bajo la pretensión de mejorar la cualificación y competencia profesional del empleado de cara a ejercer de manera eficiente.https://psicologiaymente.com/ Para nuestro proyecto el contrato que mejor nos funciona es : De formación y aprendizaje: Ya que nuestra empresa es con un fin de ayudar ecológicamente, nos funcionan personas entre 16 a 30 años que puedan adquirir conocimientos, la formación y puedan ejercer la labor de manera eficiente. |
¿De acuerdo con lo anterior qué derechos tienen mis colaboradores o empleados? | Trabajo efectivo y adecuado a la formación: El empresario tiene la obligación de proporcionar al trabajador un trabajo efectivo y que sea adecuado al objeto del contrato. Así, el ART-11, apartado 2º, letra d) del E.T. dispone que la actividad laboral desempeñada por el trabajador en la empresa deberá estar relacionada con las actividades formativas. Jornada de trabajo y retribución al trabajador El tiempo de trabajo efectivo, que habrá de ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas, no podrá ser superior al 75 por ciento durante el primer año, o al 85 por ciento durante el segundo y tercer año, de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, de la jornada máxima legal. Acción protectora a la Seguridad Social La acción protectora de la Seguridad Social del trabajador contratado para la formación y el aprendizaje comprenderá todas las contingencias, situaciones protegibles y prestaciones, incluido el desempleo. Asimismo, se tendrá derecho a la cobertura del Fondo de Garantía Salarial. https://www.supercontable.com/ |
¿Qué cargo podría desempeñar cada uno y en qué consistiría cada labor? | GERENTE GENERAL: Cristian David mora Jaramillo Es el encargado de dirigir y controlar el proyecto.
GERENTE DE PRODUCIÓN: Britny Sánchez Cuta es la encargada de supervisar la mano de obra se preocupa por mantener un buen ambiente laboral. GERENTE DE TALENTO HUMANO: Andrea Piratova Pineda es la encargada de Coordinar y apoyar todas las funciones, también de los memorandos de fechas de inicio y final de un contrato. SUPERVISOR: Winneth Quintero supervisora encargada de que el proyecto tenga una ruta y un control. CONFERENCISTAS: Son los que van estar a cargo de dar las conferencias y talleres a los estudiantes de los colegios, por el momento se iniciara con el Colegio La Gaitana IED. |
Desde lo legal | |
¿Qué debo hacer para poder constituir legalmente mi emprendimiento? | Los 17 pasos para crear empresa. -Paso 1: Verificar la disponibilidad del nombre en la Cámara de Comercio. Duración: 1 día. -Paso 2 : Presentar el acta de constitución ylos estatutos de la sociedad en una notaría. Duración: 1 día. -Paso 3: Firmar escritura pública de constitución de la sociedad y obtener copias. Duración : 4 días -Paso 4: Inscribir la sociedad y el establecimiento de comercio en el registro mercantil (en la Cámara de Comercio de Bogotá) Duración : 1 día -Paso 5: Obtener copia del Certificado de existencia y Representación Legal, en la Cámara de Comercio. Duración: 1 día -Paso 6: Obtener número de identificación tributaria (NIT) para impuestos del orden nacional. Duración : 1 día -Paso 7: Abrir una cuenta bancaria y depositar la totalidad del capital social. Duración: 1 día -Paso 8: Inscribir libros de comercio ante la Cámara de Comercio. Duración : 1 día -Paso 9: Inscribirse ante la Administración de Impuestos Distritales. Duración : 1 día. -Paso 10: Obtener concepto favorable de uso del suelo de Planeación Distrital o la Curaduría Urbana. Duración : 10 días -Paso 11: Inscribir compañía ante Caja de Compensación Familiar, SENA e ICBF. Duración : 2 días. -Paso 12: Inscribir la compañía ante una Administradora de Riesgos Profesionales Duración: 1 día -Paso 13: Inscribir empleados al sistema de pensiones. Duración: 5 días -Paso 14: Inscribir empleados al sistema nacional de salud. Duración: 5 días. -Paso 15: Obtener certificado de higiene y sanidad de la Secretaría Distrital de Salud. Duración: 15 días. -Paso 16 : Obtener certificado de Bomberos. Duración: 18 días -Paso 17: Notificar apertura del establecimiento comercial a Planeación Distrital (enviar carta por correo). https://www.elempleo.com/co/noticias/noticias-laborales/pasos-para-crear-empresa-en-colombia-1673 |
¿A qué instituciones de gobierno o privadas debo acudir según la normatividad? | Las entidades involucradas en este proceso de constitución de empresas en Colombia son: la Cámara de Comercio Respectiva, la DIAN, y una entidad bancaria. https://www.agtabogados.com/blog/registrar-empresa-en-colombia-conozca-el-paso-a-paso-y-recomendaciones/ |
¿Qué es la responsabilidad social empresarial? | La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto. |
¿Qué responsabilidad social tendrá mi emprendimiento? | Nuestro proyecto en el momento no cuenta con una responsabilidad social, ya que se realizara a largo tiempo, cuando se logre vender la franquicia o la idea a los demás colegios, la cual será dar las conferencias gratis a los colegios públicos y a los colegios privados si tendrá un valor. |
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