Perfil De Un Puesto

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La división de ESNA estará solicitando la siguiente posición

NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de Línea

PERFIL DE PUESTO

1. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DEL PERSONAL

1.1 PERFIL DEL PERSONAL: 1.2 ESCOLARIDAD DESEADA:

Sexo: Indistinto.

Edad: De 25 a 35 años. Preparatoria terminada o su equivalente

Estado Civil: Indistinto.

- Buena presentación.

- No tener reportes de indisciplina por faltas injustificadas y retardos

1.1.1 CUALIDADES / HABILIDADES: 1.3 CONOCIMIENTOS BÁSICOS

- Dinámico - Facilidad de palabra Idioma adicional: No aplica.

- Con iniciativa - Liderazgo 1.3.1 Manejo de SAP

- Creativo - Habilidad numérica 1.3.2 Conocimiento del proceso de producción del área de cooling (preferentemente)

- Disciplinario - Elaboración de Gráficos.

-Admón. Del tiempo. - Atención y servicio 1.3.3 Conocimientos generales de control administrativo.

- Trabajo en equipo - Disponibilidad para tiempo extra 1.3.4 Conocimiento de ISO-9000 (necesarios al área)

1.3.5 Manejo de Office.

2.0 EXPERIENCIA:

Tener mas de 6 meses en la empresa

3.0 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

3.1 OBJETIVO: Establecer e implementar las estrategias organizacionales para cumplir con las metas de producción.

3.2 PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES.

3.2.1 Apoyar al supervisor de producción en las actividades diarias.

3.2.2 Comunicación constante con todos los departamentos de apoyo, para evitar paros de línea.

3.2.3 Participar en las juntas de producción, seguridad, calidad, como sea necesario.

3.2.4 Comunicación constante con el coordinador de Inventario, para evitar cortos de material.

3.2.5 Entrenamiento a los empleados.

3.2.6 Asistir a los empleados en sus necesidades.

3.2.7 Asegurarse del cumplimiento de los métricos establecidos.

3.2.8 Asegurarse del cumplimiento de las reglas de seguridad y 5's.

4.0 REPORTA A: 5.0 EN CASO DE AUSENCIA ES SUSTITUIDO POR:

Supervisor del área Gerente de planta

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