Perfil de puesto

• Perfil D Puesto

  SGAB21A) Identificación Nombre del puesto: secretaria De qué departamento depende: recursos humanos Puesto de su jefe: Lic. de administración Jornada normal de trabajo: 8 horas B) Descripción: Brindar apoyo secretarial a las labores administrativas y académicas en las distintas dependencias Actividades: Recepción de documentos. *Atender llamadas telefónicas. *Atender visitas. *Archivo

• Puesto y perfil

  Blanca estela Guzman zavala________________ DESCRIPCION DEL PUESTO Y PERFIL PUESTO: PSICOLOGO/A AREA O DEPARTAMENTO: PSICOLOGIA OBJETIVO DEL PUESTO: Para incorporar a equipo de salud en intervenciones desde sector designado de acuerdo distribución de la población en favor de destrezas y herramientas psicológicas tanto a nivel terapéutico individual y grupal, permitiendo alcanzar metas y

• Perfil De Puesto

  minne0JEFE DE PRODUCCIÓN NOMBRE DE LA GERENTE DE VENTAS: Maria de los santos garcia CARACTERISTICAS DEL PERFIL: EDAD: 22 a 38 años GENERO: INDISTINTO ESCOLARIDAD: Negocio o afín EXPERIENCIA: Mínima de 2 a 3 años DISPONIBILIDAD: de 8 Hrs . Competencias: • Habilidades y experiencia en la gerencia de personas.

• Perfil De Puesto

  MrValRamI. IDENTIFICACIÓN PUESTO JEFE DE ÁREA DE PANADERÍA SEXO INDISTINTO No DE PLAZAS 1(UNA) CLAVE WPP001 UBICACIÓN FÍSICA BOULEVARD EL GRECO REPORTA A SUBGERENTE DE PERECEDEROS SUPERVISA A PANADEROS Y AYUDANTES GENERALES RELACIONES INTERNAS CON TODO EL PERSONAL DEL ÁREA RELACIONES EXTERNAS CON N/A II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA Generar mayor volumen

• Perfil De Puesto

  croccolmeDepartamento: Mapastepec, chiapas DESCRIPCION DE LA OFERTA Requisitos: •Experiencia mínima de tres años en el área de ventas •Excelente presentación personal y buenas relaciones interpersonales •Con alto sentido de responsabilidad, enfocada al alcance de metas •Organizada, honesta, capaz de trabajar en equipo, liderazgo •Manejo de paquetes de office, ingles avanzado.

• Perfil de Puesto

  jairopoloUn Perfil de Puesto, también llamado perfil ocupacional de puesto vacante, es un método de recopilación de los requisitos y cualificaciones personales exigidos para el cumplimiento satisfactorio de las tareas de un empleado dentro de una institución: nivel de estudios, experiencia, funciones del puesto, requisitos de instrucción y conocimientos, así

• Perfil De Puesto

  l0k1t0p0rt11. INTEGRANTES:  Caritas Saccatoma, Nilton  García Tarrillo, Mónica  Orejón Quiñonez, Elizabeth 2. NOMBRE DE LA EMPRESA:  Restaurant-Turístico “Pollo el Gordo” 3. MISIÓN:  Somos una empresa dedicada al servicio de alimentos de calidad para la plena satisfacción de nuestros clientes. Por esa razón contamos con profesionales,

• PERFIL DE PUESTO

  grillito96CONTENER EL PERFIL DEL PUESTO. En la operación de cualquier negocio lo más importante son las personas; es lo que verdaderamente le da vida. Cualquier empresa o negocio está compuesta de seres humanos que se unen para beneficio mutuo; una organización se forma o se destruye por la calidad y

• Perfil De Puesto

  noheiUniversidad Tecnológica De Honduras Catedrático: Lic. Leswin Valenzuela Asignatura: Gerencia de la compensación Alumna: Erlin Nohemi Hernández Cuenta: 200910610427 Fecha: 23 de Junio del 2014 Clase: Onlinea Administración de Call Center S.A Es un lugar que concentra y contesta llamadas de los clientes que necesitan algún tipo de asistencia. Puede

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  tonylarAnálisis de Puesto Título del Puesto: Gerente administrativo. Clave de identificación: -KAK-11J13 Departamento: Administrativa gerencia finanzas y administrativo Puesto(s) bajo su mando: Jefe del Departamento de Ejecución, Jefe del Departamento de sistemas. Puesto del jefe inmediato: Gerente General Contactos internos: Gerente General para pasar reportes y recibir instrucciones, con Gerencia

• Perfil De Puesto

  agus1734Manual de organización y funciones descripción y análisis de 18 puestos de trabajo Enviado por dolorteguiy Clínica De San Borja " Indice 1. Introducción 2. Análisis de la situación actual de la empresa 3. Identificación de los puestos 4. Análisis de puestos 5. Cuadros resumen de cada puesto 6. 1.

• Perfil De Puesto

  gatis2430Los desafíos internos generados por la organización misma presentan el siguiente dilema: por lo general, los gerentes de los diversos departamentos desean llenar las vacantes de manera rápida, con las personas más calificadas para ejercer la función. Los gerentes tienden a esperar a que se produzca una vacante para proceder

• Perfil De Puesto

  SandritalpvObjetivo del puesto: Realizar de manera oportuna y correcta el proceso de facturación de la empresa, proporcionando el seguimiento efectivo a las acciones de cobranza y asegurando que los documentos soportes vayan debidamente Documentados • Coordinar con las áreas proveedoras de servicios del cliente las órdenes de servicio y/o de

• Perfil De Puesto

  johannamontoyaFUNCIONES ENFERMERA JEFE DE PISO − Recibir y orientar a pacientes, verificando su identificación en los respectivos expedientes clínicos. − Atender y entregar a pacientes con información de sutratamiento, evolución y procedimientos aplicados. − Elaborar plan de trabajo y distribuir actividades sobre la base de las necesidades del servicio y

• Perfil De Puesto

  quikahairEl análisis de puestos. Algunas consideraciones importantes al respecto. 1. Para que un trabajador cumpla con sus funciones dentro de la organización lo primero que necesita es saberlas, por tal motivo se hace necesario elaborar un documento en el que se describan las tareas, responsabilidades y requerimientos con los que

• PERFIL DE PUESTo

  llbbrrpara toda la Cadena: Debilidades Escasa coordinación entre los eslabones. Intensificación de las diferencias de intereses de los integrantes Amenazas Aumento de las restricciones no-arancelarias de Brasil. Alta elasticidad ingreso / precio. Estabilización del consumo. Crisis en la economía mundial. Fortalezas Mercado interno desarrollado. Oportunidades Alta elasticidad ingreso / precio.

• Perfil De Puesto

  JazminRojoCATEGORIA: ENCARGADO DE DE ALMACEN PERFIL DE PUESTO FUNCION (ES) PRINCIPAL (ES). REALIZARA LAS LABORES DE CONTROL Y REGISTRO DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD, DE ENTRADAS Y SALIDAS DE MATERIALES, EQUIPOS, PRODUCTOS, ALIMENTOS, HERRAMIENTAS, MERCADERIAS, INSUMOS DE TELECOMUNICACIONES Y OTROS BIENES PROPIEDAD O EN CUSTODIA DE LA EMPRESA, DE SU

• Perfil De Puesto

  elizazamFuentes de reclutamiento interno Las empresas cuentan con fuentes de reclutamiento interno, los empleados que laboran en la compañía constituyen una fuente esencial de posibles candidatos para un puesto. Tanto si se trata de una promoción, como de un movimiento lateral, los candidatos internos ya están familiarizados con la organización

• Perfil De Puestos

  chitalara22Descripción de puesto Descripción de puesto “Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de una organización.” Por esta misma razón es que es importante su ordenamiento y descripción individual. Las descripciones de puestos de trabajo nos sirven para articular los perfiles de los contratados en el logro de los

• PERFIL DE PUESTOS

  chivalara14Descripción de puesto “Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad de una organización.”[1] Por esta misma razón es que es importante su ordenamiento y descripción individual. Las descripciones de puestos de trabajo nos sirven para articular los perfiles de los contratados en el logro de los

• Perfil De Puestos

  ger1017OBJETIVOS Poder conocer los requisitos de cada uno de estos puestos, saber que se necesita para poder lograr conseguir un puesto como este en una empresa, poder conocer lo que estos puestos en las empresas solicitan a su personal, el trabajo que se necesita realizar para hacer cumplir cada meta.

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  Yesme06Introducción Este documento tiene como objetivo principal manifestar cuáles fueron los problemas a los que me enfrenté en relación a las exigencias sociales y materiales que me demandó el ejercicio de mi profesión, y cuáles fueron las medidas implementadas para resolverlas o intentar solucionarlas, al tiempo que presento un diagnostico

• Perfil De Puestos

  areckPASTELERO- El pastelero es un puesto especializado dentro de la cocina que se dedica a labores de repostería. En la organización de la cocina de ciertos restaurantes, es la persona encargada de elaborar los postres y las masas reposteras. En la posición de este chef puede incluirse también cualquier panadero.

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  anwenPERFIL DE PUESTOS: 1 GENERALES 1.1 DESCRPCION DEL PUESTO: Administrador 1.2 DEPARTAMENTO 1.3 AREA: Hotel 1.4 JEFE DE INMEDIATO SUPERIOR: Propietario 1.5 JORNADAS DE TRABAJO Matutina, vespertina 1.6 LOCALIZACION FISICA: 1.7 LICALIZACION DEL ORGANIGRAMA 1.8 REMUNERACION: Tarjeta IRTRA, bonificaciones, igss. 2. DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO: Controlar las actividades de administración

• Perfil De Puestos

  danieliito. Supervisión de la producción, la planificación, la programación de la producción, la preparación de los programas de producción para la fabricación de productos industriales o comerciales. 2. Asegurarse de que cada operación de envío cumple con las fechas de acuerdo a las previsiones de ventas o pedidos de los

• Perfil Del Puesto

  jaironaeEl Perfil del Vendedor Conozca cuál es el perfil básico o conjunto de rasgos y cualidades elementales que debe tener el vendedor para lograr buenos resultados. Por: Ivan Thompson El perfil del vendedor describe el conjunto de rasgos y cualidades que debe tener el vendedor para lograr buenos resultados en

• Perfil De Puestos

  montserrat180489TE DOY MIS OJOS Estereotipos de Genero Maestra: Martha López Zamudio Alumnas : Jasmin Molina Camarillo Diana Álvarez Chávez Gloria Luz Flores Alvarado Montserrat Rangel García Lidia Zamora I. INTRODUCCION . 1.- Estereotipos de género que identificas en la situación social que plantea el trama. Los estereotipos son un conjunto

• Perfil Del Puesto

  LEMUEL1701PERFIL DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: CAJERO DEPARTAMENTO: TESORERIA JEFE INMEDIATO: JEFE DE TESORERIA RESUMEN DEL PUESTO Garantizar las operaciones de una unidad de caja, efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de

• Perfil de puestos

  rutilaputita69Perfil de puestos Nombre del puesto: supervisor de calidad Edad: 25 a 45 años de edad Sexo: indistinto Escolaridad: egresado de la universidad de Gestión empresarial Idiomas: español e inglés 100% Experiencia: mínimo 5 años en puestos similares al mencionado. Descripción del puesto: Promover, dirigir y supervisar el proceso de

• Perfil de puesto.

  vonejmPERFIL DE PUESTO. Características Personales: De preferencia casada. Sin edad obligatoria (Mayor de 20 años). Escolaridad: Preparatoria (Nivel medio superior) Terminada o cursando universidad. Características Físicas: Ser mujer, con estatura mínima de 1.50 m. Hasta un máximo de 1.75 m. De tez Blanca a morena y/o apiñonada. Que le guste

• PERFIL DEL PUESTO

  bsegoviaDESCRIPCION DE PUESTO I. Identificación Título del Puesto : Asistente de Marketing Código del Puesto : Categoría : Asistentes Gerencia/Planta : Gerencia de Marketing y Ventas Departamento/Área : Marketing y Ventas Puesto Inmediato Superior : Jefe de Marketing y Ventas II. Objetivo del puesto Supervisar y controlar las herramientas y

• Perfil De Puestos

  mrocamundi1. RECTORÍA 1.1 SECRETARIO ACADÉMICO 1.1.1 DIRECTOR DE LA DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES 1.1.1.1 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN BIOTECNOLOGÍA Y BIOINGENIERÍA 1.1.1.2 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN MECATRÓNICA Y AUTOMOTRIZ 1.1.1.3 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN TELEMÁTICA Y SOFTWARE 1.1.1.4 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA FINANCIERA

• Perfil Del Puesto

  elena_jPUESTO: ASISTENTE DE REGISTROS ACADEMICOS MISIÓN: Desarrollar los estadísticos de los procesos académicos de acuerdo a las políticas y reglamentos de la Universidad Señor de Sipán para conseguir optimizar el funcionamiento de los mismos. FUNCIONES: - Elaborar el estadístico de cuotas vencidas por escuela profesional y modalidad de estudios para

• Perfil De Puestos

  MonitaTurcaCoordinar y participar en la elaboración de estados e informes financieros. Coordinar la elaboración del presupuesto anual de ingresos y egresos. Controlar las finanzas de la institución y mejorar sus rendimientos. Apoyar en la toma de decisiones económicas y presentar los resultados de la gestión administrativa. Propiciar seguridad financiera. Obtener

• Perfil De Puestos

  Perfil de Puesto. Edad: 30-35 Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Experiencia: 2 – 3 años en cargos equivalentes Idiomas: Español Elaborado por R.H Aprobado por el Gerente General. Datos de Identificación. Nombre del Puesto: Contador Área: Contabilidad/ Finanzas. Puesto al que reporta: Jefe de Contabilidad Objetivo:

• PERFIL DE PUESTOS

  6222955Gerente General. El ocupante de puesto de Gerente General deberá contar con estudios en: Lic. En Administración de Empresas. Experiencia en: Restaurantes, Hotelería y Casas Banqueteras con un mínimo de 5 años o más. Deberá contar con un estado de salud BUENO mismo que le permitirá tener un mejor desempeño

• Perfil De Puestos

  karenamhNombre del puesto: ventas Depende de: gerente general Quien depende de él: secretaria Con que puestos tiene relación: Atención al cliente, secretaria Con que puestos tiene relación fuera de la organización: No. De persona que ocupa el puesto: 1 Funciones: preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe

• Perfil Del Puesto

  GUERA92011.- Nombre del puesto Meseros 2.- Funciones generales Preferente conocimiento de flameo, charoles y secuencias de servicio 3.- Funciones especificas Elaboración de talochas en turno. Trato con el cliente. Charole de alimentos y bebidas Conocer la elaboración de una comanda. Excelente Higiene personal. 4.- Requisitos académicos Secundaria o Preparatoria (deseable)

• Perfil De Puestos

  alenu23Director General Escolaridad: Contador Público Experiencia: Tiempo 5 años Puesto Previo: Dirección de Administración o Gerente Administrativo Conocimientos: Ley del Impuesto sobre la renta Ley del Impuesto al valor agregado Código Fiscal de la Federación y su Reglamento. Ley de Obra Pública Ley Federal del Trabajo Ley de Responsabilidades de

• Perfil De Puestos

  marcelithapMERCANCIAS Y ALMACEN 1. OBJETIVO Establecer los lineamientos y responsabilidades para recibir en almacén bienes adquiridos por la compañía, así como para entregarlos a las áreas de cocinas y producción. 2. ALCANCE Este procedimiento aplica para toda la mercancía recibida en el almacén áreas de producción. 3. RESPONSABLES  Recepcionista

• PERFIL DE PUESTOS

  soleccittoDESCRIPCIÓN DE PUESTOS CARGO: COMPRADOR NATURALEZA DEL CARGO El cargo se ubica en el nivel administrativo; como parte del giro central del negocio, adquiere relevancia en la toma de decisiones, las cuales son fundamentales para el éxito comercial de la empresa. FUNCIONES DEL CARGO Responsable de la gestión de compras,

• Perfil De Puestos

  ldesiree6. Perfil y Descripción de Puestos A continuación se detalla el Perfil de Puestos existentes en las diferentes áreas de Papelería “San Diego”; describiendo los requerimientos básicos para poder desempeñar dichos cargos. 6.1 Gerente Administrador Nombre del Puesto: Gerente Administrador. Descripción del Puesto: Planear, ejecutar y dirigir la gestión administrativa

• Perfil Del Puesto

  karla1991Un perfil de puesto también es útil para que un empleado nuevo conozca en detalle el trabajo que debe realizar y cómo se debe hacer, de esta manera la persona contratada tendrá claramente definidas sus funciones, responsabilidades, su forma de trabajar, etc. En muchos casos un descriptor de puesto también

• Perfiles De Puesto

  anita1989RESCUING TALENTS SA DE CV. SLOGAN: PODER DEL TALENTO MISIÓN Llevar el mejor talento humano a las empresas que nos solicitan, comprobable en sus conocimientos, capacidades y probidad. Así mismo, acompañamos nuestros servicios con asesoría estratégica y capacitación para el personal de nuestros clientes. VISIÓN Ser una empresa líder en

• PERFILES DE PUESTO

  JanethHePeEn este trabajo, se dará a conocer cuales son los diferentes tipos de perfiles de puesto que una empresa puede manejar para todos aquellos que laboren o que deseen laborar en dicha empresa. Podemos decir que la descripción y el análisis de cargo son la base fundamental de cualquiera de

• Perfiles De Puesto

  kaly42091UNIVERSIDAD JUAREZ AUTONOMA DE TABASCO Análisis y Perfil de Puesto: Coordinador de Call Center (servicio a domicilio) de Farmacias Unión Maestra: Claudia Soledad de la Fuente Alumna: Candy del Carmen De Gyves Peralta   1. Análisis de puesto Datos Generales del Puesto Nombre del puesto: Coordinador de Call Center Clave:

• Perfiles De Puestos

  MiyuquiPerfiles de puestos: Gerente: • Supervisar las instalaciones de almacenes, cocina y puntos de venta. • Revisar los costes de producción de comida y bebida por unidades de venta. • Elaboración del presupuesto anual. • Controlar la productividad y el rendimiento del personal. • Planificación, desarrollo y seguimiento de los

• PERFILES DE PUESTOS

  vaneelenitaychuyINTRODUCCIÓN Para el buen funcionamiento de la empresa es necesario analizar las actividades de cada uno de los miembros para conocer las aptitudes que requiere en cada uno de los diferentes puestos. PERFILES DE PUESTOS Los perfiles de puestos existen para identificar las funciones esenciales y la responsabilidad de cada

• Perfiles De Puestos

  anahi89Como toda actividad comercial, el comercio internacional necesita de un buen sistema de financiamiento. Aparte de los tradicionales créditos comerciales que otorga el sistema financiero internacional privado, el sistema económico internacional surgido a partir del año 1945, cuando finaliza la guerra, se apoya básicamente en tres instituciones: el Fondo Monetario

• Perfil de puesto RH

  FernandoUriasPerfil de alto desempeño Trabajo: Jefe del Área Recursos humanos Fecha: Integrantes del equipo Entrevistado: Misión: Dirigir la administración de personal de la empresa cuidando en todo momento la imagen de esta (como representante de la misma) mediante el control de asistencia, la correcta aplicación del proceso de contratación, así