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Perfil del cargo Jefe de RRHH


Enviado por   •  12 de Mayo de 2020  •  Apuntes  •  497 Palabras (2 Páginas)  •  349 Visitas

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TAREA ACADÉMICA N° 1

Curso:

Gestión del Talento

Profesor:

Julio Cesar Aquije Milanta

Integrantes:

  • Andrea Patricia Muñoz Garcia
  • Andrea Celeste Castro Urquía
  • Diego Alonso Muñico Poma

PERFIL DEL PUESTO POR COMPETENCIAS

Nombre del puesto: Jefe de Recursos Humanos

Unidad o área a la que pertenece: Área de Recursos Humanos

Puesto al que reporta: Gerente de Recursos Humanos

Puesto (s) que supervisa: Asistente Social, Asistente de Planilla, Asistente de Recursos Humanos.

 

Misión del Puesto:

Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado a través de la aplicación de programas eficientes de administración de recursos humanos y velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes para alcanzar los objetivos de la institución alineado con la planificación estratégica de la empresa.

Organigrama: ANDERS PERÚ SAC

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Relaciones internas

Motivo

 Todas las áreas internas

Selección de personal, levantamiento de necesidades de capacitación, entrega de boletas, evaluación de préstamos de personal, renovaciones de contratos, memos y sanciones, retroalimentaciones, organización de eventos, evaluación de desempeño.

 

Relaciones Externas

Motivo

 Proveedores

Seguros, convenios, beneficios, eventos.

 Entidades del Estado

SUNAFIL, MINTRA

 

Equipos utilizados

Software requerido

Laptop

SAP

Celular

 

RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

 

Información confidencial

Sí, presupuesto del área, bandas salariales, boletas de pago, file de personal, contratos, ceses y liquidaciones, resoluciones de las Entidades del Estado, multas y sanciones por gestión de personal.

Manejo de dinero

 Sí, caja chica, Tarjeta de Crédito de la empresa y presupuesto anual del área para eventos y capacitaciones.

Poder de representación

Sí, vigencia de poder para trámites en Entidades del Estado como SUNAFIL Y MINTRA, firma de contratos, firma de boletas, liquidaciones, convenios y documentación del personal.

 

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