Perfil del cargo Jefe de RRHH

Nombre del puesto: Jefe de Recursos Humanos

Unidad o área a la que pertenece: Área de Recursos Humanos

Puesto al que reporta: Gerente de Recursos Humanos

Puesto (s) que supervisa: Asistente Social, Asistente de Planilla, Asistente de Recursos Humanos.

Misión del Puesto:

Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado a través de la aplicación de programas eficientes de administración de recursos humanos y velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes para alcanzar los objetivos de la institución alineado con la planificación estratégica de la empresa.

Organigrama: ANDERS PERÚ SAC

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Relaciones internas

Motivo

 Todas las áreas internas

Selección de personal, levantamiento de necesidades de capacitación, entrega de boletas, evaluación de préstamos de personal, renovaciones de contratos, memos y sanciones, retroalimentaciones, organización de eventos, evaluación de desempeño.

Relaciones Externas

Motivo

 Proveedores

Seguros, convenios, beneficios, eventos.

 Entidades del Estado

SUNAFIL, MINTRA

Equipos utilizados

Software requerido

Laptop

SAP

Celular

Información confidencial

Sí, presupuesto del área, bandas salariales, boletas de pago, file de personal, contratos, ceses y liquidaciones, resoluciones de las Entidades del Estado, multas y sanciones por gestión de personal.

Manejo de dinero

 Sí, caja chica, Tarjeta de Crédito de la empresa y presupuesto anual del área para eventos y capacitaciones.

Poder de representación

Sí, vigencia de poder para trámites en Entidades del Estado como SUNAFIL Y MINTRA, firma de contratos, firma de boletas, liquidaciones, convenios y documentación del personal.

FUNCIONES DEL PUESTO

Principales funciones:

1. Elaborar y actualizar programas de inducción, porque proporcionará al nuevo empleado la información básica que le permita integrarse rápidamente al lugar de trabajo
2. Representar a la empresa ante entidades del Estado como en trámites en EsSalud, SUNAFIL, MINTRA entre otros, con la finalidad de adquirir beneficios para el grupo humano de la empresa.
3. Participar en las auditorías que los clientes realizan en la empresa, ya que aportan a la empresa confianza en el manual de calidad con el que se trabaja.
4. Controlar y realizar el seguimiento de las vacaciones, permisos, horas extras y descansos médicos del personal, con la finalidad de respetar los derechos de los trabajadores

 COMPETENCIAS

  COMPETENCIAS GENERALES

 Orientación al logro

 Impacto e Influencia

 Liderazgo

Integridad

 COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

 CONOCIMIENTOS

Formación académica: Bachiller o licenciado en psicología, administración, ingeniería industrial o afines.

Experiencia: 3 años como Jefe o responsable del área de Recursos Humanos.

Postgrado: en Gestión de Recursos Humanos.

Conocimientos Especiales:

• Capacitación o cursos de actualización de legislación laboral y Leyes vigentes.
• Conocimientos en el proceso de selección de personal.
• Conocimiento en trámites con Entidades del Estado SUNAFIL, MINTRA.
• Conocimiento en el proceso de cálculo y proceso de planilla.

Informática:

• Office Intermedio
• SAP

Idiomas: Inglés intermedio

HABILIDADES / DESTREZAS

Capacidad de análisis

Pensamiento analítico

Minuciosidad

Juicio y toma de decisiones

Recopilación de información