Plan de capacitaciónes
Enviado por Melissa Vargas • 21 de Enero de 2019 • Prácticas o problemas • 494 Palabras (2 Páginas) • 145 Visitas
4.7 PLAN DE CAPACITACIONES
CONTENIDO
4.7 PLAN DE CAPACITACIONES 1
4.7.1 RESUMEN 2
4.7.2 ACTIVIDAD DE LA EMPRESA 2
4.7.3 ALCANCE 2
4.7.4 OBJETIVOS DEL PLAN DE CAPACITACIÓN 2
4.7.4 METAS 2
4.7.5 TIPO DE CAPACITACIÓN 2
-Capacitación Inductiva 3
-Capacitación Preventiva 3
-Capacitación Correctiva 3
-Capacitación para el Desarrollo 3
4.7.6 TEMAS DE CAPACITACIÓN 3
SISTEMA DE GESTIÓN 3
IMAGEN DEPARTAMENTAL 3
TECNICAS Y MAQUINARIA 3
4.7.7 RECURSOS 3
HUMANO: 3
MATERIALES: 3
4.7.8 FINANCIAMIENTO 3
4.7.9 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES. 3
4.7.1 RESUMEN
El plan de capacitación para el departamento de producción será de vital importancia porque ayudara al incremento de las capacidades y conocimientos del personal que lo conforma.
Mediante la capacitación se mejorara y eliminara algunas falencias que presente el personal con respecto a su cargo a través del aprendizaje de diversas metodologías impartidas en las capacitaciones que el responsable de departamento crea conveniente.
4.7.2 ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
GRANASA, es una entidad privada dedicada a la elaboración de medios gráficos con el fin de comunicar a la población del acontecimiento notables del momento.
4.7.3 ALCANCE
El plan de capacitación deberá ser aplicado para mejorar el desempeño de todo el personal que conforma el departamento de producción.
4.7.4 OBJETIVOS DEL PLAN DE CAPACITACIÓN
- Proyectar el cambio de actitudes del personal en el ambiente laborar
- Preparar mediante las capacitaciones al personal para el mejoramiento de su rendimiento.
- Ayudar al crecimiento profesional e individual de cada colaborador.
4.7.4 METAS
Preparar y capacitar a todos los miembros del área, jefes encargados, jefe de producción sobre la empresa y el mejoramiento de las actividades a realizar.
4.7.5 TIPO DE CAPACITACIÓN
Los tipos de capacitación que se implementaran en el cronograma de capacitación son:
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