Plan de emergencia

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PLAN DE EMERGENCIA

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ÍNDICE

1.- Introducción

2.- Definiciones

3.- Características

4.- Alcance

5.- Responsabilidades

6.- Objetivos del Plan de Emergencia 7.- Clasificación de la Emergencia

8.- Procedimiento de la Emergencia 9.- Organización para la Emergencia 10.- Preemergencia

11.- Emergencias específicas

12.- Detención de la actividad y Evacuación 13.- Preparación para la Emergencia

14.- Actividades Post Emergencias 15.- Puesta en marcha y práctica 16.- Teléfonos de Emergencia

17.- Inducción al trabajado 18.-RECOMENDACIONES

1.-INTRODUCCION

El presente plan de emergencia pretende ser un instrumento guía en la planeación de medidas tendientes a satisfacer los requerimientos a las emergencias y desastres, a través de un conjunto de actividades, acciones y procedimientos tendientes a preservar la vida y la integridad física de los trabajadores de IMPROCAP.

A demás de definir las funciones en el antes, durante y después de las emergencias y desastres, definiendo las responsabilidades que comprometa los departamentos pertenecientes a la empresa, las brigadas de emergencias constituidas y los organismos de socorro correspondientes.

Para enfrentar circunstancias es necesario desarrollar planes que puedan preparar y entrenar a los trabajadores, que les permitan enfrentar una situación de peligro de manera adecuada y racional con el fin de mitigar el impacto de un desastre.

Una de las aplicaciones más importantes o de aprendizaje significativo de los Planes de Emergencia son los simulacros, siendo en particular, los Ejercicios de Evacuación, que deben realizarse en el mismo lugar de la institución para lograr el manejo adecuado de los equipos de prevención y auxilio (alarmas, extintores, etc.), conocer las zonas de seguridad, las rutas alternas de evacuación e incluso tomar los tiempos de recorrido, todo esto para evaluar constantemente las acciones más efectivas de protección mediante ellos, es indispensable lograr entrenar y sensibilizar a las personas, especialmente para que sean capaces de seguir instrucciones en situaciones de stress, y que al presentarse una emergencia real, se tomen las decisiones correctas que en este tipo de situaciones son de vital importancia.

Sin embargo, independiente a un plan de Emergencia completo y efectivo, detectar las fachas o las carencias de una institución, ya sea de tipo estructural o de tipo organizacional, sea primordial en todo momento, la prevención siempre será mejor que la reparación, y anteponerse a la mayoría de las situaciones adversas de la mejor manera siempre nos mantendrá preparados.

2.-Definiciones

Emergencia: Es el lapso en que se alteran las condiciones de actividad normal de una empresa, sus trabajadores y sectores adyacentes, debido a una emergencia.

Incendio: Fuego descontrolado de grandes proporciones el cual no pudo ser extinguido en sus primeros minutos.

Amago de Incendio: Fuego de pequeña proporción que es extinguido en los primeros momentos por personal de planta con los elementos con que cuenta, antes de la llegada de los bomberos.

Explosión: Fuego de mayor velocidad, produciendo rápida liberación de energía, aumentando en volumen de un cuerpo, mediante una transformación física y química.

Evacuación: Abandono de un piso, sección, o edificación frente a una emergencia.

Vías de evacuación: Es el camino continuo no obstruido, que conduce desde un punto de la planta hasta una zona exterior del mismo, donde no llegan las consecuencias de la emergencia (Zona de Seguridad).

Punto de Reunión: Lugar de encuentro, tránsito o zona de transferencia de las personas, donde se decide la Vía de Evacuación más expedita para acceder a la Zona de Seguridad establecida.

Escape: Medio alternativo de salida, razonablemente seguro, complementario de las Vías de Evacuación.

Sismo: Movimiento telúrico de baja intensidad debido a una liberación de energía en las placas tectónicas.

Alarma: Corresponde al aviso de socorro

Plan de emergencia: planificación y organización humana para la utilización óptima de los medios técnicos previstos para actuar en la emergencia, con la finalidad de reducir al máximo sus posibles consecuencias económicas y humanas.

Evacuación parcial: Aquella que se realiza cuando se desea evacuar un sector de la empresa en forma independiente, en dirección a la zona de seguridad u otro lugar. Las instrucciones serán impartidas solamente a esas afectadas, comunicándoseles claramente a los encargados de evacuación, el lugar a que tienen que desplazar al personal a su cargo.

Evacuación total: Aquella en que es necesario evacuar la totalidad de los lugares de empresa, por lo cual se indica a los encargados de hacerlo en cada sector, el orden y el momento de evacuar al personal a su cargo.

Fuego: Es una reacción química continua con generación de luz y calor, que se combina con elementos combustibles (agentes reductores) y con oxígeno del aire (agente oxidante), en presencia de calor.

Siniestro: Incendio de grandes proporciones.

Combustión: Proceso químico, con desprendimiento de calor. Puede o no tener flama.

Accidente: toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca. incapacidad o muerte.

Incendio: proceso de combustión en el cual se ha perdido el control.

3.- CARACTERISTICAS

Todo Plan de Emergencia debe permitir ofrecer una primera respuesta de emergencia a todos los supuestos que se consideren como razonablemente posibles. Esta respuesta debería ser completa a pesar de su sencillez, o lo que es lo mismo debe funcionar por sí solo. Ello supone que debe contemplar las tareas de salvamento, clasificación, atención y evacuación de los heridos.

Sobre esta respuesta inicial debe acoplarse de manera ordenada toda la ayuda exterior que vaya

4.- ALCANCE

El presente documento involucra a todos los niveles de la organización los cuales deben dar fiel cumplimiento a este procedimiento al momento de declararse la emergencia.

5.- RESPONSABLES

Coordinador General (Gerente General) Debe asignar al Líder de la Emergencia.

Líder de la Emergencia Debe liderar el rescate de personas accidentadas, hacer cumplir las acciones definidas para cada siniestro y facilitar el canal de comunicación.

Loro o vigía Trabajador asignado por el Líder de la Emergencia, responsable de contabilizar al personal en el Punto de Encuentro de Emergencia (PEE). El conteo del personal debe ser tanto para los trabajadores CBS como para las empresas que soliciten nuestros servicios.

Supervisores Tomar las acciones necesarias para proteger la integridad de los trabajadores, velar por la seguridad en las labores y en caso de emergencia.

Asesor en Prevención de Riesgos Asegurar que los equipos y accesorios de emergencia sean los adecuados y estén en buenas condiciones para una efectiva respuesta en caso de emergencia.

Definir PEE y difundir el presente plan de emergencia al personal involucrado.

Todos los Empleados de la Empresa Cumplir con el contenido del Plan, asumiendo actitudes preventivas en todas las tareas que deban emprender, priorizando las actividades que protejan a las personas, el medio ambiente y los bienes de la empresa, de terceros y en general a la sociedad.

6.- OBJETIVOS DEL PLAN DE EMERGENCIA

El objetivo fundamental de este plan es salvaguardar la integridad física de todos los trabajadores de la empresa ante una emergencia.

Orientar y capacitar al personal en las fases de prevención, atención, recuperación y rehabilitación en desastres de origen natural (sismo o terremoto) y de origen técnico (incendio y fugas), desde una perspectiva que comprometa a todos los participantes, desde el punto de vista técnico, operativa, social-psicológico (motivación), para la respuesta integral de todos los involucrados en el Plan de Emergencia.

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