Planeacion empresa minera

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Ing. Geociencias

Fundamentos de la administración

Grupo 02

Luis Raúl Urrutia Burgos

Planeación de empresa minera

José Gerardo de Lafuente Quiroz        14020070016

Hermosillo, Sonora                 2018-1                25 de febrero del 2018

Índice

• Planteamiento de la empresa
• Análisis de la competencia
• Misión
• Objetivos
• Estrategias
• Políticas
• Procedimientos
• Reglas
• Programas
• Presupuestos
• Conclusiones

Planteamiento de la empresa

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Es una empresa dedicada a conseguir el distintivo “Empresa Socialmente Responsable” para cualquier industria o empresa relacionada a la minería, geología y metalurgia en el Estado de Sonora.

Análisis de la competencia

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Expok: “Comunicación de sustentabilidad y RSE” se encarga de asesorar empresas  para lograr obtener el distintivo ESR otorgado por la CEMEFI en México y Latinoamérica.

Misión

Lograr que nuestros clientes obtengan el distintivo Empresa Socialmente Responsable con el fin de formar parte del grupo de empresas que contribuyen a mejorar la sociedad en la que vivimos y al mismo tiempo aumentar la rentabilidad empresarial

Objetivo

Ser una de las empresas que encabezan el mercado de orientación  y/o asesoría empresarial a nivel nacional.

Estrategias

• Analizar el estado actual de las industrias relacionadas a la minería, geología y metalurgia en el ámbito de responsabilidad social.
• Mostrar y enfatizar los beneficios económicos que pueden obtener las empresas al contar con el distintivo ESR.
• Contar con un personal capacitado para implementar las medidas de trabajo más flexibles y dinámicas para el cliente.
• La utilización de de tecnologías aplicadas para la distribución de información de manera escrita o audiovisual.

Políticas

• Código de vestimenta
• Abuso de sustancias.
• Calidad en el servicio.
• Cumplimiento de las reglas .

Procedimientos

• Asignar un encargado para la asesoría a una empresa.
• Organizar grupos de trabajo.
• Impartir capacitaciones.
• Mantener una revisión periódica de los lineamientos establecidos.

Reglas

• No ingerir bebidas alcohólicas y/o estupefactos o cualquier otra sustancia que pueda afectar el estado físico o emocional del trabajador antes o durante del turno laboral.
• Siempre actuar de manera profesional y moral según lo establecido en el código de ética de la empresa.

Programas

• Encontrar la manera más sencilla ajustada a las necesidades del cliente para tener una mayor eficiencia en el proceso de obtención del distintivo ESR.
• Programa de capacitación continua para los empleados.
• Programa de conferencias online con representantes de la empresa.

Presupuesto (Mensual)

Conclusiones

La empresa “DDD” será arrancará operaciones con empresas chicas y medianas que aun no cuentan con este distintivo, o empresas grandes que ya cuenten con él y deseen mantenerlo.

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