¿Por qué es importante el “Outfit en el trabajo “?
Enviado por Martin Elihu Sanchez Lara • 10 de Noviembre de 2020 • Ensayos • 334 Palabras (2 Páginas) • 68 Visitas
Elihu Sánchez Lara CIA 103
Teoría Personal
Martin Elihu Sánchez Lara
2017
“Outfit en el trabajo “
Principios
- Comodidad de los empleados
- Mejorar la dinámica empleado-cliente
- Autonomía al vestir del trabajador
- Mayor motivación
- Conocer la forma de vestir de cada empleado
- Reconocer la creatividad del empleado al vestir
El enfoque de esta teoría es basándose a los uniformes como un requisito para poder ejercer tu empleo en una determinada empresa
¿Por qué es importante el “Outfit en el trabajo “?
En general esta teoría está enfocada a la comodidad y creatividad del empleado, con un propósito en específico lo cual es mejorar la productividad de la empresa y la relación empleado-cliente con el simple hecho de sentirse en una zona de confort el empleado será más productivo y más creativo en su área laboral compartiendo con el resto del grupo de trabajo una actitud positiva.
¿Cómo lograr la comodidad de los empleados?
Se lograría si la empresa se enfocara al omitir el uso de uniformes, pero no dejando pasar la formalidad o la jerarquía del uso de uniforme, para evitar que el empleado no se sienta cómodo o deteniendo su productividad.
¿Cómo lograr la relación empleado-cliente?
Se mejoraría esta relación permitiendo que el empleado utiliza su creatividad a la forma de vestir, desarrollarían sus habilidades sintiéndose cómodos consigo mismos, permitiendo una mejor relación con el cliente.
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En conclusión los clientes son la razón del éxito de una empresa y por eso el omitir el uso de uniforme le generaría a la empresa un buen ambiente laboral , un lugar de trabajo divertido, creativo y dinámico permitiendo al personal de trabajo crecer juntos en el trabajo en equipo generando mayor ganancia a la empresa y mayor productividad
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