Principios la organización
Enviado por jon2310147410 • 27 de Marzo de 2023 • Ensayos • 976 Palabras (4 Páginas) • 69 Visitas
Principios la organización
1.- Del objetivo propuesto debe ser general para que la meta por alcanzar sea común para todos los departamentos de la organización.
2.- de la especialización: los trabajadores debes especializarse en desempeñar una sola labor, aprovechando las ventajas o habilidades superiores, que posee casa empelado.
3.- de la jerarquía: consiste en establecer un centro de autoridad donde surge el proceso de comunicación sobre las disposiciones generales que se deben seguir para la consecución de los objetivos
4.- de la responsabilidad: debe de existir una correlación entre la autoridad y la responsabilidad, porque muchas veces para cumplir con ciertas responsabilidades se requiere tener un cierto grado de autoridad, además la responsabilidad dependera de la posición y el rol que desempeñe cada persona dentro de la empresa
5.- de unidad de mando: generalmente cuando una organización establece una unidad de mando, cada función debe asignarse a un solo jefe. Dado que, si no se asigna de forma correcta las funciones no se puede posteriormente deducir responsabilidades.
6.-de difusión: al realizar una correcta difusión de las obligaciones y responsabilidades que le corresponden a cada puesto, se logran maximizar las ventajas y el uso de los recursos de la empresa.
7.-Principios la organización
1.- Del objetivo propuesto debe ser general para que la meta por alcanzar sea común para todos los departamentos de la organización.
2.- de la especialización: los trabajadores debes especializarse en desempeñar una sola labor, aprovechando las ventajas o habilidades superiores, que posee casa empelado.
3.- de la jerarquía: consiste en establecer un centro de autoridad donde surge el proceso de comunicación sobre las disposiciones generales que se deben seguir para la consecución de los objetivos
4.- de la responsabilidad: debe de existir una correlación entre la autoridad y la responsabilidad, porque muchas veces para cumplir con ciertas responsabilidades se requiere tener un cierto grado de autoridad, además la responsabilidad dependera de la posición y el rol que desempeñe cada persona dentro de la empresa
5.- de unidad de mando: generalmente cuando una organización establece una unidad de mando, cada función debe asignarse a un solo jefe. Dado que, si no se asigna de forma correcta las funciones no se puede posteriormente deducir responsabilidades.
6.-de difusión: al realizar una correcta difusión de las obligaciones y responsabilidades que le corresponden a cada puesto, se logran maximizar las ventajas y el uso de los recursos de la empresa.
7.-Principios la organización
1.- Del objetivo propuesto debe ser general para que la meta por alcanzar sea común para todos los departamentos de la organización.
2.- de la especialización: los trabajadores debes especializarse en desempeñar una sola labor, aprovechando las ventajas o habilidades superiores, que posee casa empelado.
3.- de la jerarquía: consiste en establecer un centro de autoridad donde surge el proceso de comunicación sobre las disposiciones generales que se deben seguir para la consecución de los objetivos
4.- de la responsabilidad: debe de existir una correlación entre la autoridad y la responsabilidad, porque
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