Proceso administrativo en los servicios de enfermería
Enviado por santiago1706 • 4 de Mayo de 2023 • Documentos de Investigación • 413 Palabras (2 Páginas) • 45 Visitas
Gestión de Enfermería Grupo: 612 Tema: Proceso Administrativo
¿Qué es la planeación?
La planeación es la función por la que se forja anticipadamente un curso de acción para moldear acontecimientos proyectados. Es decir, es un proceso que permite determinar de antemano lo que debe hacerse e implica la orientación a objetivos y la visualización de alternativas.
Menciona una estrategia para lograrlo:
Evaluando los elementos como personal, material, actividades, objetivos y responsabilidades
¿Cuáles son las metas de la planeación?
Seleccionar estrategias de acción a seguir para lograr objetivos, organizando y agrupando las actividades necesarias para lograrlo
¿Como podemos llevar una correcta planeación?
Determina tu posición estratégica, Prioriza tus objetivos, Desarrolla un plan estratégico, Ejecuta y gestiona tu plan, Revisa y modifica el plan.
Definir los objetivos, Fijar plazos, Identificar los principales obstáculos, Identificar las habilidades y el conocimiento requerido, Desarrollo del plan de acción.
Menciona los objetivos de la planeación:
conformar un Plan general de actividades que permita alcanzar metas previamente definidas
¿Cuál es el objetivo de la organización?
asignar un área o función a cada personal para que a su vez logren objetivos específicos (cargos, puestos, órganos y funciones). Es la necesidad de agrupar, dividir y asignar funciones
¿Para qué es la organización?
Es a fin de promover la especialización de Jerarquías (asignar actividades o responsabilidades)
¿Cómo se desarrolla la organización?
Se toman en cuenta las necesidades objetivas, las aptitudes y habilidades
¿Cómo se designa la organización?
Se designan órganos, cargos y autoridades, así como responsabilidades con un fin objetivo
¿Desde donde comienza la organización?
Se inicia desde la planeación donde se asignan puestos y funciones
¿Cuál es el objetivo de la comunicación?
Compartir información estratégica y de prioridad
¿De que se encarga la dirección?
Designa cargos para influir en las personas y así de forma voluntaria y con interés contribuyan al logro de los objetivos
Menciona 3 puntos fundamentales de la dirección:
Comunicación, liderazgo y motivación de personal
¿En qué se enfoca la designación de cargos?
Distribuye responsabilidades para el logro de objetivos específicos
¿De que manera se centra la motivación del personal de enfermería?
de mantener un ambiente agradable y proactivo.
¿Para qué sirve el control?
para lograr metas establecidas sin tener desviaciones
¿Para qué sirve la corrección del empleado?
Para cumplir de forma eficaz y eficiente el plan sin desviarse de los objetivos
¿Qué fusión cumple la comparación de estándares?
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