Programa de recompensas Pro ByteG

Nombre del programa

A quien está dirigido

Número/

Frecuencia

Definición

Tu cafecito express

Todos los colaboradores del área de ventas

Uno/

mensual

Se espera mejorar las comodidades

físicas y atención en la sala de ventas, instalando una máquina con diferentes variedades

de café, donde cada vendedor contará con una tarjeta. Esta tendrá un saldo definido

mensual de Q500.00, y además la posibilidad de recarga manual con efectivo. Esta puede

ser utilizada para ellos mismos, o bien para dar una mejor atención al cliente. Otras

comodidades asociadas a la sala de ventas, y en absoluto beneficio de los vendedores,

es la instalación de aire acondicionado y calefactor, para las distintas épocas del año.

Colaborador del mes

Todos los colaboradores

Varios/

anual

 Se le otorgará un diploma reconociendo de colaborador del mes así como un bono incentivo, se le colocará un pin que identifica el trabajo con excelencia.

Tus ventas tus reembolsos

Departamento de ventas

Uno mensual

Se reconoce el trabajo efectuado por los trabajadores para lo cual deberán de tener un cumplimiento mensual en un 15% a lo proyectado en ventas y una conducta intachable teniendo como premio un reembolso de combustible con un tope de Q2,000.00. este incentivo se en foca en cubrir parte del costo que implica para el vendedor, trasladarse desde su hogar hasta el lugar de trabajo.

Cheques restaurat

Departamentos de diferentes areas

Uno/

bimestral

Consiste en otorgar en un premio de “n” Cheques Restaurant y la cantidad de estos dependerá del desempeño realizado superior al proyectado. Cada punto de porcentaje superior al esperado tendrá preestablecido una cantidad determinada, de esta manera se evita el todo o nada y recibirán su recompensa proporcional al logro.

Teléfono movil

Todos los colaboradores

Uno/

anual

Se le otorgará un teléfono móvil, donde el premio supone un aporte a la rentabilidad de la empresa, debiendo de realiza un cálculo matemático donde se detallará el porcentaje de rentabilidad adicional que provoco la gestión del colaborador, esto se informará a toda la organización en una premiación de reconocimiento, la mantención de este premio estará sujeto a un desempeño esperado o superior en todas las variables establecidas, trimestralmente se evaluará y se determinará si mantiene o no este premio o bien deba devolverlo.

Jefe Pro

Jefes de departamento

Varios/

anual

Se premiará al mejor jefe por departamento que logre los obejtivos de la empresa o superior a esta. Otorgándole un dia de descanso y un vale por la cantidad de Q1000.00 canjeables en cualquier establecimiento de conveniencia.

Por antigüedad

Todos los colaboradores

Uno/anual

Se reconocerá a los colaboradores con trayectoria mayor de dos años con un aumento salarial de 10%, otorgándole un reconocimiento por la ardua labor y aportes brindados a la empresa.