¿Qué es el clima laboral?

áCLIMA LABORAL

Kathler Yamily Castro Vásquez

¿Qué es el clima laboral?

Según la investigación mencionada el clima laboral es el conjunto de actividades que realiza la empresa frente a ciertas condiciones que tienen los trabajadores para poder obtener la satisfacción de este mismo dentro de un trabajo donde desarrolla una actividad en específico. 

Factores que intervienen en el clima laboral

Entre los diversos factores que encina acerca del clima laboral tenemos los siguientes:

• Lugar: este factor trata acerca del lugar físico ya sea una oficina, una fábrica etc.  y es que resulta de vital importancia el trabajador se sienta bien en su centro de labores ya que, si estamos o está frente a un lugar sucio, desordenado, sin iluminación y en estos tiempos de pandemia sin ventilación, el empleado no colaborador no se sentirá de manera plácida y segura en su ambiente de labores y es por ellos que la empresa debe de brindar estas condiciones sin invertir quizá mucho dinero sino al contrato de ingenio.

• Políticas internas: este punto es muy importante ya que se toma en cuenta la política interna de la empresa sobre todo en el ámbito de la flexibilidad de los horarios, ya que debe existir un equilibrio en la vida profesional laboral y personal del colaborador.

• Estilo de liderazgo: otro factor importante en cuanto ambiente laboral se trata es el liderazgo que se ejerza en la empresa, ya que debe ser un líder que haga que el mismo colaborar se esfuerce en lograr los objetivos tanto personales como de la empresa.

• Amabilidad: este factor es importante también ya que si no existe la amabilidad y cordialidad entre jefes con trabajadores y entre los mismos trabajadores no se puede trabajar bien y eso crea un ambiente tenso en el centro de labores.

• Ser positivo: tener una actitud positiva en el trabajo debe ser fundamental ya que si somos pesimistas esa actitud se contagia y no se llegaría a cumplir metas y se tiene trabajadores descontentos.

• Igualdad: otro factor también que influye en el clima laboral es la igualdad en todos los integrantes de una empresa para así disipar discrepancias entre ellos mismos.

• Cercanía: debe de existir una cercanía frente a los trabajadores sobre todo entre jefes y subordinados ya que así se notaría que existe las ganas de saber inquietudes o dudas que tengan los trabajadores frente algún punto.

Podemos concluir que existen ciertos factores que influyen en el tema del clima laboral y que son de mucha importancia ya que de ellos depende en la comodidad que tengan los colaboradores de una empresa en estas mismas, y también debemos saber que si una empresa tiene un excelente clima laboral surgirá el éxito de la misma sea en la venta de un producto o servicio.

...