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Reclutamiento y Seleccion por Competencias.


Enviado por   •  11 de Febrero de 2016  •  Tesis  •  14.755 Palabras (60 Páginas)  •  274 Visitas

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ISAE UNIVERSIDAD

SEDE AZUERO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PROPUESTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA LOS NIVELES SUPERIORES EN LAS EMPRESA MELÉNDEZ.

Por:

ORELYS O. CASTILLERO S.

KATERIN J. VERGARA G.

     Trabajo de Graduación como requisito final  para optar al Título de Magíster en Administración de Negocios con Énfasis en Recursos Humanos.

Panamá, República de Panamá

2015.

DEDICATORIA

A Dios por su amor incondicional, eterna compañía y constante guía.

A Mi esposo Jaime Canto por su inmenso amor, comprensión, apoyo y dedicación, contribuyendo siempre de manera vital y sin egoísmo a la consecución de mis sueños.

A mi nieta, Loiseth Alejandra, que hoy día llena de felicidad mi vida, con su alegría y entusiasmo.

A mis hijos, Jaiseth y Jaimer por brindarme siempre su apoyo y compañía.

A mis familiares y amigos que aportaron en este proceso, con sus palabras de aliento, consejos y amistad sincera; a todos gracias de corazón.

ORELYS OLIVETH CASTILLERO SAMANIEGO

A Dios por ser la luz de mi vida.

A mi Madre por brindarme todo su amor e inmensa dedicación contribuyendo día a día, a que mis sueños se transformen en logros.

A mi hijo José Manuel,  quien ha sido mi mayor motivación para nunca rendirme en los estudios y poder llegar a ser un ejemplo para él.

A todas las personas que conocí en esta experiencia de conocimiento.

A mis Familiares, Amigos y demás personas que desinteresadamente han contribuido en mi formación personal y profesional.

XXXXXX

AGRADECIMIENTO

Las autoras expresan sus agradecimientos a:

Sr. Jaime Meléndez, Gerente General y propietarios de las Empresas Meléndez, por permitir el desarrollo del proyecto con la empresa.

La Licenciada Alejandra Díaz, Administradora de Inversiones Tegni S.A, una de las empresas que conforman a Empresas Meléndez, por su atención y colaboración.

Al personal de las Empresas Meléndez, por el apoyo y colaboración para poder llevar a cabo este proyecto.

Licenciado Héctor Humberto Paulette Gallardo, Asesor de la Tesis en Administración de Recursos Humanos.

ÍNDICE

DEDICATORIA        

AGRADECIMIENTO        

ÍNDICE        

ÍNDICE DE CUADROS        

ÍNDICE DE GRÁFICAS        

INTRODUCCIÓN        

CAPÍTULO PRIMERO: ASPECTOS GENERALES DEL PROYECTO        

1.1.        ANTECEDENTES DEL PROBLEMA.        

1.2.        PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN.        

1.2.1        Diagnóstico o Situación del Problema.        

1.2.2.        Formulación del Problema.        

1.3.        SUPUESTOS GENERALES.        

1.4.        OBJETIVOS.        

1.4.1.        Objetivos Generales.        

1.4.2.        Objetivos Específicos.        

1.5.        DELIMITACION, ALCANCE  O COBERTURA.        

1.6.        RESTRICCIONES Y/O LIMITACIONES.        

1.7.        JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO.        

1.7.1.        Importancia.        

1.7.2.        Aportes.        

1.8.        MARCO JURÍDICO.        

CAPÍTULO SEGUNDO: ASPECTOS METODOLÓGICOS        

2.1.        TIPO DE INVESTIGACIÓN.        

2.1.1.        Definiciones.        

2.1.2.        Justificación.        

2.2.        DEFINICIÓN CONCEPTUAL Y OPERACIONAL DE LAS VARIABLES.        

2.2.1.        Variables independientes.        

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