Recursos Humanos

Teoría de las necesidades de Maslow

La teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow, es una teoría psicológica aplicada en el campo empresarial más que todo en el área de marketing. Esta se encuentra jerarquizada en 5 niveles donde los 2 primeros niveles de orden inferior se toman como realización externa, mientras los otros 3 niveles de niveles superior tomas más importancia por ser de auto realización personal.

Las 5 necesidades que forman esta jerarquía son las que se mostraran a continuación en la siguiente figura. Dada la representación gráfica se explicaran los puntos que forman esta piramere y sus características.

• Fisiológicas: incluye el hambre, la sed, el abrigo, el sexo y otras necesidades corporales

• De seguridad: incluye la seguridad y protección de daños físicos y emocio¬nales.

• Sociales: incluye afectos, la sensación de pertenencia, aceptación y amistad.

• De Ego: incluye factores internos de estima, como el respeto a uno mis¬mo, la autonomía y los logros; y factores externos como el status, el recono¬cimiento y la atención.

• De autorrealización: el impulso de ser lo que se es capaz de ser; incluye el crecimiento, alcanzar el potencial de uno y la autosatisfacción.

Esta teoría ha recibido con el tiempo un gran reconocimiento entre la comunidad de los administradores, gracias que esta ayuda a mejorar los procesos administrativos. Esta teoría tiene el problema de que nos es respaldad, pero aun si tiene gran aporte para la sociedad.

...