Recursos Humanos
Enviado por flakaflow • 12 de Septiembre de 2014 • 245 Palabras (1 Páginas) • 162 Visitas
El trabajo presentado a continuación es el desarrollo de la ACTIVIDAD N° 1 de la Guía, es una síntesis de los puntos importantes que tienen que ver con la administración de recursos humanos.
Esta distribuido de forma tal que se tocan los puntos principales de este tema y se analizan brevemente a fin de dar una idea de lo que los términos presentados significan
Al principio, se define el concepto de administración de recursos humanos, los objetivos, importancia, elementos y al final las actividades de esta.
1. Tomando referencia el material del curso y el material complementario realice un ensayo en el que identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades de la administración de recursos humanos.
R/ La administración de recursos humanos tiene como objetivo el mejoramiento continuo del desempeño y las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable
Los objetivos de la administración de recursos humanos pueden dividirse en 4 objetivos primordiales:
• Objetivos sociales
• Objetivos corporativos
• Objetivos funcionales
• Objetivos personales
De la administración de recursos humanos depende en gran medida el desarrollo y éxito de las organizaciones, por esto los recursos humanos juegan un papel tan importante a la hora de planear las actividades de una organización o empresa.
Los elementos de un departamento de recursos humanos van a depender del tamaño de la organización en cuestión, para esto depende de los siguientes elementos
• Eficiencia
• Eficacia
• Productividad
• coordinación o manejo de recursos
• grupo o conjunto de personas, objetivos claros y puntuales(descriptivos)
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