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Recursos Humanos


Enviado por   •  15 de Septiembre de 2014  •  274 Palabras (2 Páginas)  •  191 Visitas

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Recursos Humanos

Trabajando durante las 24 horas del día para poder brindar atención personalizada a trabajadores adscritos a los diferentes turnos del Hospital General de Culiacán encargado de cumplir y hacer cumplir los derechos y obligaciones de los trabajadores, dando tramite a sus solicitudes en tiempo.

Formando parte del área administrativa y laboral estamos obligados a estar en un continuo y óptimo desarrollo teniendo atribuciones de asesoramiento a la dirección en la elaboración de planes para establecer normas, rutinas y procedimientos que el hospital debe respetar. entre otras y muy especificas atribuciones del departamento se debe tener el trato directo con el personal del hgc tenemos objetivos y políticas muy especificas de agilizar los métodos de trabajo, brindar atención de calidad y humano, mantener óptimo manejo, fomentar los valores de cooperación, contratar al personal idóneo para el puesto, etc.

En conclusión siendo un departamento, donde nuestro prioridad principal es lograr que el personal del Hospital General de Culiacán, este en desarrollo constante para lograr las metas y dar una mejor atención de salud al usuario.

Misión

Lograr el cumplimiento oportuno de los Derechos y Obligaciones de los trabajadores de esta institución, con apego a las condiciones generales de trabajo de los Servicios de Salud de Sinaloa, otorgando un servicio de calidad, además de garantizar la captación, el desarrollo y la calidad de los empleados idóneos para las distintas áreas de la institución.

Visión

Ser el departamento que sirva de base y respaldo en las buenas relaciones directivas y operativas de esta institución, creciendo paralelamente con las nuevas necesidades laborales y la actualización de los procesos administrativos, captar y retener el personal altamente calificado a través de un excelente programa de motivación.

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