Recursos Humanos
Enviado por KarenzithaLov • 24 de Octubre de 2012 • 223 Palabras (1 Páginas) • 304 Visitas
Sabemos la importancia de tener una planeación integrada de nuestros recursos humanos, por lo que le dedicamos un buen tiempo a ello.
Al hacer la selección de personal, les hacemos evaluaciones y exámenes de aptitud, ya que ellos nos representan ante los clientes.
Tratamos de mantener un buen ambiente y buenas relaciones laborales entre empleados de la cafetería porque sabemos que si los empleados están a gusto, y disfrutan la estancia en el lugar, los clientes también lo harán.
En nuestra cafetería contamos con políticas de contratación y selección de personal que son bastante estrictas.
Hacemos una evaluación semestral del desempeño de nuestro personal, para saber si nos está favoreciendo o no.
Así como les exigimos bastante a nuestros empleados, también los recompensamos, ya que les damos un sueldo justo, prestaciones, seguro y aguinaldo proporcional.
Por el bien de los empleados y de la misma cafetería, no aceptamos a menores de 18 años.
Recursos humanos
Buscamos que nuestros empleados estén siempre actualizados en sus áreas por lo que los mandamos a capacitaciones anuales.
Siempre tratamos de motivar a nuestros empleados con reconocimientos o premios con campañas como el empleado del mes.
Le damos un lugar muy importante a todos los empleados, pues sabemos que sin ellos no existiríamos así que les damos la oportunidad de expresar sus opiniones e ideas pues además sabemos que esto nos ayudará a ser mejores.
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