Reglamento De Trabajo

REGLAMENTO INTERIOR A QUE DEBERAN SUJETARSE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADOS QUE LABORAN EN LA EMPRESA CSIRKEMELL, ENSENADA.

Artículo 1.- el presente reglamento interior de trabajo ha sido discutido y aprobado en los términos de los artículos 422, 423,424 y 425 de la ley federal de trabajo, conforme a lo estipulado en el articulo 9 y demás relativos de la ley del servicio civil y las disposiciones del presente reglamento interior de trabajo.

Artículo 2.- todo el personal mantendrá una apariencia limpia y presentable.

Articulo 3.- todo trabajador que este o ingrese al servició de la empresa CSIRKEMELL tienen obligación de enterarse del contenido del presente reglamento y en ningún caso podrá alagar ignorancia de sus preceptos

Artículo 4.- será de obligación de la dirección general, entregar un ejemplar de este reglamento a cada trabajador además de fijarlo en un lugar visible de la dirección.

Artículo 5.- las disposiciones en este reglamento son de carácter obligatorio para los empleados de la empresa CSIRKEMELL

Artículo 6.- la jornada de trabajo será de 48 horas semanales divididas en 6 días laborales comprendidas de lunes a sábado. Cuando por necesidades de la empresa se requiera trabajar en horarios fuera de los normales se cubrirá su salario por tiempo extraordinario como marca el artículo 25 de la ley del servicio civil.

Artículo 7.- la hora de entrada del personal será a las 8:00 y la salida a las 15:00 horas, concediendo una tolerancia de 15 min por lo que respecta a la primera.

Articulo 8.- los trabajadores y empleados en general deberán observar estricta puntualidad en sus horas de entrada, de 8:16 a 8:30 se considerara como retardo por cada tres retardos en el lapso de 15 días se sancionara al empleado con un día de descuento y la suspensión de otro día.

Articulo 9.- todos los trabajadores de la empresa CSIRKEMELL deberán marcar tarjeta o suscribir la lista de asistencia diariamente de conformidad con el sistema de control de incidencias. No permitiéndose la entrada a ningún trabajador a las 8:31 A.M. y se considerara como falta de asistencia.

Articulo 10.- Por razón de higiene y seguridad se prohíbe a los trabajadores que ingieran alimentos durante el desempeño de sus labores. Disfrutaran de 1 hora diariamente para ese objeto, dentro de las horas de la jornada diaria.

Artículo 11.- los trabajadores deberán permanecer dentro de su departamento, pudiendo salir a otras áreas de trabajo en atención a las condiciones laborales que así lo requieran, para salir del recinto de la empresa durante su horario de trabajo, sin excepción los trabajadores deberán obtener permiso del jefe del departamento o de su jefe inmediato.

Artículo 12.- queda restringida la entra al área de trabajo a personas que no estén laborando en ella, además de personas ajenas a la empresa.

Articulo 13.- todo trabajador esta obligado a conservar la limpieza genera y muy particularmente el de su zona de trabajo y dependencias en las que se haga algún tipo de servicio. Todo material de desecho o basura se depositara en los lugares expresamente señalados para ello.

Artículo 14.- los trabajadores serán remunerados semanalmente en moneda nacional o en cheque nominativo fácilmente cobrable, en el lugar y en horas hábiles expresamente señalados para ello.

Artículo 15.- los trabajadores deberán abstenerse a todo lo que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros

...