Reglamento De Trabajo

Formatos para Aprobación Reglamento Interno de Trabajo

CREDENCIAL

Yo, ………………………, accionando en mi condición de Gerente General (O Presidente del Consejo de Administración) de la Sociedad mercantil denominada ……………………….., por medio de este documento nombro y autorizo a los señores ……………………….. y ……………………….., para que integren la Comisión Mixta por parte del patrono para que discutan y aprueben junto con los representantes de los trabajadores el Anteproyecto de Reglamento Interno y lo sometan a su aprobación y Registro ante la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social.

…………………….., Departamento de ……………., a los …………………. días del mes de …………………. del ……………..

…………………………… ..……………………………..

ID……………………….. ID………………………..

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ACTA No. 1

En la ciudad de …………………., Departamento de ………………….., a los ……………………….. días del Mes de ………………… del ……………….- Reunidos los empleados de la Empresa ……………………., con el objeto de nombrar los representantes que les ha de representar en la aprobación conjuntamente con el patrono del Reglamento Interno de Trabajo de esta empresa, por convenio se eligió y nombró a los compañeros: ………………………… y …………………………, quienes aceptan el nombramiento y firman todos los empleados para constancia.

NOMBRES: FIRMAS:

…………………………………. ______________________________

Id. No. ………………………

…………………………………. ______________________________

Id. No. ………………………

…………………………………. ______________________________

Id. No. ………………………

ACTA DE CIERRE DE NEGOCIACION

En la ciudad de ……………………., Departamento de ……………………. a los ……………. días del mes de …………………… del año …………………..- Reunidos los miembros representantes por parte de los trabajadores y el Patrono en el local que ocupa la empresa …………………… de este domicilio, con el único objetivo de darle seguimiento al estudio que hemos estado realizando sobre el Anteproyecto de Reglamento Interno de Trabajo de esta empresa.- Se le dio el seguimiento y una vez realizado el estudio y discusión se procedió a su aprobación, y por estar en apego a la Ley, y no ser violatoria a los intereses de los trabajadores, por unanimidad firmamos en el mismo lugar y fecha arriba indicado.

POR LOS TRABAJADORES:

…………………………….. ______________________________

…………………………….. ______________________________

POR LA EMPRESA:

…………………………….. ______________________________

…………………………….. ______________________________

…………………………….. ______________________________

SE SOLICITA APROBACION Y REGISTRO DE UN REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.- PETICIÓN.- TRAMITE.

SEÑOR SECRETARIO EN LOS DESPACHOS DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

Yo, ……………………….., hondureño, mayor de edad, casado, con domicilio en la ciudad de …………………….., Departamento de …………………. y en transito por esta ciudad, Abogado, inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras con el numero ……….., actuando en mi condición de Apoderado Legal de la Sociedad Mercantil “…………………..”, extremo que acredito con Carta Poder debidamente autenticada que acompaño a la presente solicitud; con el debido respeto comparezco ante usted solicitando la aprobación del REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO de mi representada, Para lo cual acompaño los documentos correspondientes.

Al señor Secretario en los Despachos de Trabajo y Previsión Social con mi acostumbrado respeto PIDO: Admitir el presente escrito junto con los documentos acompañados, darles el trámite de Ley y resolver de conformidad a lo solicitado.- fundamento la presente solicitud en los artículos 87 al 92 del Código de Trabajo, y artículos 60 al 67 de la Ley de Procedimiento Administrativo..

Tegucigalpa, M.D.C., _____ de ______________________ del _______.

Firma y sello del apoderado legal

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

"NOMBRE DE LA EMPRESA"

“PREAMBULO”

Nombre de la empresa, del domicilio de ……………………., Departamento de ……………….., cuya actividad principal es ……………………………..; con el objeto de dar cumplimiento al contenido del título II, Capítulo V, artículo ochenta y siete (87) y ochenta y ocho (88) del Código del Trabajo, proyecta el presente Reglamento Interno de Trabajo, para regir las normas de trabajo de sus laborantes, basándose en los principios de verdadera justicia social, el cual será observado y cumplido por la empresa y sus trabajadores, en todas sus estipulaciones.

“C A P I T U L O I”

DISPOSICIONES PRELIMINARES

Artículo 1.- El presente Reglamento Interno de Trabajo es el conjunto de normas obligatorias que determinan las condiciones de trabajo a que se sujeta la empresa ………………………, como patrono y sus empleados en la prestación del servicio. Para los efectos de este reglamento, se considerará como establecimiento todos aquellos lugares de trabajo en que la empresa desarrolle las actividades propias de su giro.

Artículo 2.- Las disposiciones contenidas en el presente reglamento obligan tanto a la empresa como aquellas personas naturales que presten sus servicios bajo la dirección, subordinación o dependencia de aquélla.

Artículo 3.- La empresa mantendrá las buenas relaciones existentes con sus trabajadores y evitará en lo posible las controversias que pudiesen suscitarse en la interpretación de las normas del trabajo, bajo los medios de conciliación, sin perjuicio de que las partes puedan concurrir ante la autoridad competente a justificar sus derechos.

Artículo 4.- El trabajador, y a efecto de aplicar el presente reglamento, será aquella persona natural que preste a la empresa sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, mediante el pago de una Remuneración y en cumplimiento a un contrato o relación de trabajo.

Artículo 5.- Patrono será la persona natural o jurídica designada como tal, o simplemente ……………………, quien a través de su representante contrate los servicios de uno o más trabajadores, mediante un contrato o relación de trabajo. Para los efectos del representante de la empresa se estará a lo dispuesto en el artículo seis (6) del Código del Trabajo que establece que se consideran representantes de los patronos y en tal concepto obligan a éstos en sus relaciones con los demás trabajadores: los Directores, Gerentes, Administradores, Capitanes de Barco y en general las personas que en nombre de otro, ejerzan funciones de dirección o de administración.

Artículo 6.- Todo trabajador que celebre un contrato de trabajo con ..............................firma un pacto de exclusividad con el mismo, por lo que se prohibe terminantemente a los trabajadores laborar en otros establecimientos mientras dure el contrato individual con la empresa, el cual estipulará esta condición por escrito.

Artículo 7.- El presente Reglamento tendrá aplicación en todas las dependencias, establecimientos y sucursales de ..............................y su organización jerárquica es la siguiente:

a.-) Gerente General

b.-) Jefe de Personal

c.-) Contador General

No obstante la anterior clasificación, éstas podrán ser disminuidas o aumentadas, si así lo exige la marcha de las actividades de la empresa.

“C A P I T U L O II”

“CONDICIONES DE ADMISION”

Artículo 8.- Toda persona que desee ingresar como trabajador en la empresa deberá llenar una solicitud que contendrá por lo menos los siguientes datos: Nombres y apellidos, fecha de nacimiento, estado civil, domicilio, nacionalidad, estudios realizados, trabajos desempeñados durante los últimos cuatro años o los que haya trabajado si son menos, salarios devengados, el motivo del retiro y el nombre y domicilio de tres personas no familiares conocidas y residentes en la ciudad que puedan dar referencia del solicitante, asimismo el aspirante deberá presentar los siguientes documentos:

a) Tarjeta de Identidad;

b) Certificación de estudios y títulos;

c) Carnet del Seguro Social si lo tuviere;

d) Tres fotografías;

e) Carta de

...