Reporte de Investigación documental escrito acerca de la historia de la Administración

Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Ingeniería Civil

Unidad de Aprendizaje: Administración

Fase 1. Introducción

Evidencia 1

Reporte de Investigación documental escrito acerca de la historia de la Administración

Urías Luna Miguel Ángel

1890444

Gpo. 001

Lic. YADIRA CONSUELO GARAY REYNA

Cd. Universitaria a 09 de Julio de 2020, San Nicolás de los Garza, Nuevo León

Introducción

La administración es una disciplina que busca el mejoramiento constante en la gestión de recursos, personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Está orientada hacia la búsqueda de la efectividad, y es universal e interdisciplinaria. En este documento se hablará del origen y la historia de la administración con la finalidad de explorar la evolución de ésta a lo largo del tiempo. A continuación, se discutirá acerca del origen de la administración, se hablará sobre su influencia y evolución a lo largo de diferentes épocas y se mencionaran personajes que han contribuido al avance y definición de la administración.

Origen de la Administración

 En cuanto al origen, no se tiene un consenso definitivo sobre la fecha en la que inicio como ciencia a lo que hoy conocemos como administración. Algunos autores ubican los inicios de la administración en las actividades comerciales de los sumerios y de los antiguos egipcios. Otros los adjudican a los métodos organizativos de la Iglesia católica y las milicias antiguas. Sin embargo, de acuerdo con la definición, el origen de la administración se remonta al inicio de la necesidad humana de organizarse. Por ejemplo, la selección de los mejores cazadores y guerreros en las tribus nómadas de la edad primitiva se hacia de acuerdo con la capacidad, el género y la edad de los individuos.

Influencia y evolución de la administración

Para manejar la información de una manera más organizada, se dividirá la línea del tiempo en 3 partes, que llamaremos mundo antiguo, edad media y modernidad.

Administración en el mundo antiguo

En el Antiguo Egipto los faraones eran la autoridad y querían construir enormes edificaciones, por lo que debieron delegar tareas de dirección de personal en otros; de esta forma, unos pocos dirigían a grandes masas de trabajadores. Algo similar ocurría con la tarea de recaudación de impuestos.

Los sumerios, por su parte, registraban en tablillas de arcilla muchas de las actividades que realizaban, incluidas sus transacciones comerciales. También practicaron la estratificación laboral: había maestros artesanos, obreros y aprendices.

En la antigua China también hubo necesidad de aplicar estos principios. Alrededor del 1100 a. C. se escribió la Constitución de Chow, que servía de guía para conocer las tareas que debían cumplir los sirvientes. Esto puede considerarse como un antecedente de la definición de funciones.

Los grandes filósofos griegos también dejaron constancia escrita de sus esfuerzos por mejorar ciertos procesos humanos. Por ejemplo, ellos notaron que la producción de alimentos mejoraba si se seguían métodos y se cumplían plazos. Mas adelante se hablará de ellos.

A la Antigua Roma también se le deben aportes en este campo, como la clasificación de las empresas en públicas, semipúblicas y privadas. Y en el siglo II d. C. la Iglesia católica estableció una estructura jerárquica con objetivos y doctrina.

La popularidad de los números árabes entre los siglos V y XV también contribuyó a mejorar los procesos de intercambio comercial, y dio pie a la aparición de disciplinas como la contabilidad.

Administración en la Edad Media

Así como las sociedades tuvieron un momento histórico de transición, la administración también lo tuvo. Durante esta era, el centralismo se debilitó y se evidenció en la caída del Imperio romano, en el surgimiento del feudalismo y en la consolidación de las milicias.

En la Edad Media el sistema feudal descentralizó el poder, lo cual trajo consigo problemas de gobierno y de negocio. El feudalismo cambió las estructuras del poder; muchos siervos se volvieron trabajadores independientes y muchos artesanos se convirtieron en patrones. También aparecieron gremios, que son los antecedentes de los sindicatos, y los libros contables.

La forma de trabajo de los mercaderes de Venecia vio nacer dos figuras que hoy siguen siendo importantes: la asociación y la sociedad en comandita.

Por otro lado, el principio de unidad de mando de la milicia y algunos términos de las operaciones propias de la milicia, se adoptaron en el mundo organizacional: estrategia, logística, reclutamiento, entre otros.

Administración en la Modernidad

En esta nueva fase de la administración, Maquiavelo saca a relucir ideas que se aplicarían en la administración contemporánea. Estos principios, junto con la experiencia acumulada hasta entonces en materia empresarial, guiaron las tareas administrativas durante la Revolución Industrial. En esta época surgió la producción en serie y se hizo patente la necesidad de la especialización de los obreros.

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