Responsabilidad Social Empresarial.

Actualmente, la responsabilidad social en una empresa es de suma importancia y para comprenderla, es importante definirla. RSE o responsabilidad social empresarial, se refiere a una cultura de negocios, la cual está cimentada en principios éticos que velan por el respeto y bienestar de los colaboradores, de la sociedad y del medio ambiente y está enfocada en el desarrollo del país.

La responsabilidad social empresarial surgió de la necesidad de resolver los problemas que enfrentan las sociedades ya que de esta manera, las organizaciones tienen mejores condiciones y así logran mayor productividad. Existen diversos factores que abarca la RSE, dentro de los cuales están: medio ambiente, lugar de trabajo, derechos humanos, inversión social comunitaria, mercado, valores y ética.

Debido a la globalización y al mundo tan cambiante, es imperativo tomar en serio los factores de la responsabilidad empresarial, ya que influyen en gran manera en el crecimiento sostenido de las organizaciones. Cuando una sociedad está funcionando correctamente, los beneficios económicos son grandes y de allí se desprende que las compañías tengan tanto interés en la RSE.

Medio ambiente: actualmente, la responsabilidad social empresarial en el medio ambiente conlleva muchos aspectos y no se limita únicamente a sembrar árboles. Las organizaciones han tomado con seriedad la tarea de ser ecológicamente responsables y esto se traduce en asumir las consecuencias del impacto en el ambiente por la operación y producción de la empresa y el tener proyectos como el adecuado tratamiento de agua y desechos, ahorro de energía, emisiones de CO2, reciclaje, ahorro de papel, entre otros. Con la experiencia, diversas empresas han concluido que ser ecológicamente responsables trae grandes beneficios como reducción de costos de producción, aumento en las ganancias y mejora en la imagen de la compañía.

Derechos Humanos: esto se refiere a las condiciones que le permiten al ser humano su realización, llevar una vida digna, sin violaciones ni abusos. Hoy en día, es relevante para las empresas velar por la integridad de sus colaboradores. Ser responsables en derechos humanos trae grandes beneficios para las empresas como: mayor productividad en los trabajadores y por ende, mayor rentabilidad.

Lugar de trabajo: esto viene de la mano con los derechos humanos porque se trata de velar por el bienestar y realización del ser humano. Cuando las organizaciones son responsables en cuanto al lugar de trabajo, se preocupan por las necesidades de sus colaboradores y su realización profesional y personal por lo que tienen políticas de compensaciones y beneficios, jornadas laborales, bienestar y salud, etc. El ser socialmente responsable en el lugar de trabajo trae beneficios como: mayor productividad de los colaboradores, aumento en las ganancias de la empresa, lealtad y compromiso por parte del personal y mejor imagen de la compañía ante la sociedad.

Inversión social comunitaria: esto es retribuir a la sociedad lo que las empresas toman de ella. Son contribuciones o acciones de las empresas para ayudar a comunidades a responder a sus prioridades de desarrollo. Cuando una empresa es socialmente responsable en cuanto a la comunidad, desarrolla proyectos de obra social e invita a que sus colaboradores participen. Esto también genera beneficios al a empresa como: compromiso y lealtad de los colaboradores hacia la compañía, mejores relaciones comunitarias, mayor satisfacción del personal, mejor imagen ante los consumidores y ante inversionistas potenciales.

Mercado: esto se refiere a cuando las empresas destinan una parte de sus ventas para obras sociales o como donación para alguna organización sin fines de lucro. Esto hace que las empresas que sean responsables socialmente en cuanto al mercado, tengan mejor imagen que sus competidores,

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