Retos Que Enfrenta Un Nuevo Gerente

RETOS QUE ENFRENTA UN NUEVO GERENTE

(Resumen)

Actualmente un líder enfrenta muchos retos en la empresa, pero lo primero que debe hacer es inspirar a los que trabajan junto a él. Ser su modelo a seguir.

Además de asumir grandes retos debido a que el futuro desempeño de la empresa depende de sus decisiones, cuando un ejecutivo llega a ocupar la gerencia de una compañía también puede cometer errores grandes errores si no se acerca sus trabajadores y busca trabajar con ellos en equipo.

Muchas veces el gerente asume que los trabajadores saben que hacer, como actuar y como desempeñarse. Pero el trabajador no lo podrá realizar de una manera correcta si se siente desanimado y no está contento con el lugar en que trabaja y no se siente cómodo con el clima laboral que existe en su empresa, y mucho menos cuando no hay una buena comunicación con el gerente.

En líder debe buscar tener una buena relación con sus trabajadores, inspirarlos para que ellos tomen el compromiso de tener un buen desempeño en su área laboral, esto se dará si se sienten a gusto .El líder debe buscar preocuparse por su personal ,debe contratar a los mejores trabajadores que sean los más precisos para las diferentes áreas, debe buscar una constante capacitación para ellos.

Un líder inspirador posee una visión estratégica, compromiso con su gente, credibilidad, inteligencia emocional, ofrece reconocimiento a sus colaboradores, creatividad en el trabajo en equipo, muy buena comunicación.

Así es más fácil lograr los objetivos del negocio y hacer que la entidad crezca.

Un mal liderazgo se pueden reflejar en el pobre clima laboral, el resentimiento de los colaboradores y la alta rotación del personal lo que hace más difícil obtener los resultados de negocio planeados

Muchas personas aceptan quedarse en sus empleos a pesar de estar descontentos pero aun así son empresas rentables. Pero, esas mismas empresas, con un mejor liderazgo, serían mucho más exitosas.

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