SITUACIÓN LABORAL EN UN MUNDO GLOBALIZADO

Introducción

En este ensayo encontraras que el capital humano es el conjunto de las capacidades productivas que un individuo adquiere por acumulación de conocimientos generales o específicos.

Al igual encontraras las expectativas de mayor rentabilidad en los mercados de capitales y en los fondos de inversión, independientemente de las fronteras nacionales, están forzando a las empresas de todo el mundo a adoptar prácticas de RRHH que hasta hace poco se consideraban americanas.

Y también podrás encontrar la integración de los recursos humanos en México es una de las funciones en las que las empresas mexicanas ponen más atención, ya que estiman su autonomía y fortaleza depende, en gran medida, de la confiabilidad y la capacidad de su personal.

Por último la integración de recursos humanos de Estados Unidos la administración de personal es muy diferente a la de Japón. Las empresas estadounidenses también reclutan a su personal en escuelas, pero contratan también a empleados de otras empresas. En cuanto al sindicato en Estados Unidos en que una economía de libre mercado la relación de contratar personal era esencialmente privada, porque tanto el empleado como la empresa eran libres de aceptar o rechazar tal relación si encontraban que no era satisfactoria.

Desarrollo

En el transcurso de los años se han desarrollado varios enfoques que analizan a la educación, particularmente la referida a los niveles de formación más altos. El primero de ellos, la teoría del capital humano afirma que la educación es un acto de inversión más que un gasto de consumo, por lo que los conocimientos acumulados, sumados a ciertos componentes, representan el principal activo que posee una persona. Becker (1993) define el capital humano como el conjunto de las capacidades productivas que un individuo adquiere por acumulación de conocimientos generales o específicos. Las premisas básicas de este enfoque indican que a medida de que una persona tenga un mayor número de años de escolaridad, su productividad también será mayor, situación que se verá reflejada con mejores puestos y mayores remuneraciones, pues los ingresos son iguales a su productividad marginal.

La teoría del capital humano considera que los mercados son totalmente eficientes y pagan a cada trabajador el valor de su producto marginal, independientemente del trabajo realizado. Asimismo, supone una conducta optimizadora por parte de las empresas al aprovechar totalmente los conocimientos y habilidades de sus empleados. Bajo esos argumentos todos los empleados ocupan puestos y realizan funciones de acuerdo con su nivel educativo, por lo que se descarta la presencia de la sobre educación, situación que se atribuye a quien tiene una educación mayor a la necesaria para el puesto de trabajo que ocupa, particularmente en el caso de los profesionistas.

Por otra parte los problemas en este ámbito económico han sido constantes a través del tiempo, sin embargo la reciente crisis económica ha venido a agudizar más estos problemas generando un entorno económico muy difícil en el sector empresarial y con esto se genera una reducción tanto en ofertas laborales, como las condiciones laborales, salarios, al mismo tiempo que se incrementa el problema del desempleo.

En muchas ocasiones se ha pensado que este problema se da nada más en los países en vías de desarrollo, pero no es así, ya que según las distintas noticias analizadas, este problema se ha generalizado a nivel mundial, aunque es más visible en los países menos desarrollados.

Esta situación ha obligado a muchos países, a aplicar ajustes económicos, con el fin de incentivar la reactivación de sus economías, estas medidas están marcadas principalmente por recortes presupuestarios y medidas de austeridad, reduciendo también en algunos casos el presupuesto de gubernamental, como es el caso de España donde se redujeron los salarios de los empleados públicos y se han abaratado las jubilaciones como parte del plan de ajuste económico.

La globalización plantea una serie de cuestiones sobre igualdad de oportunidades, algunas de las cuales han sido analizadas por los tribunales

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