STARBAG, FUNDAS ECOLOGICAS

Índice.

1. DESARROLLO EMPRESA DE “STARTBAGS S.A.”

1.1. Nombre o Razón Social.

1.2. Tipo de Empresa.

1.3. Imagen Corporativa

1.4. R.U.C.

1.5. Constitución.

1.6. Misión.

1.7. Visión.

1.8. Código de Ética.

2. INVESTIGACIÓN DEL SEGMENTO DE MERCADO.

2.1. Objetivos de la Encuesta y Mercado objetivos.

2.2. Diseño de la encuesta.

2.3. Corrida, resultados de la encuesta y graficación.

3. ANÁLISIS SITUACIONAL.

3.1. FODA, matriz y codificación.

3.2. Estrategias FO, FA, DO Y DA.

4. PLANEACIÓN

4.1. Objetivos.

4.1.1. Corto Plazo (2 meses).

4.1.2. Mediano Plazo (4 meses).

4.1.3. Largo Plazo (6 meses).

4.2. Políticas

4.2.1. Políticas para Empleados.

4.2.2. Políticas para Clientes.

4.2.3. Políticas para Proveedores.

4.3. Planeaciones.

4.3.1. Táctica.

4.3.2. Operativa (POA).

4.3.3. Contingente

4.3.4. Procesos.

5. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA.

5.1. Organigrama de la empresa.

6. INTEGRACIÓN DEL TALENTO HUMANO.

6.1. Gestión por Competencias.

7. DIRECCIÓN.

7.1. Liderazgo, motivación y toma de decisiones.

8. CONTROL.

8.1. Verificación del cumplimiento de lo planeado.

9. TECNOLOGÍA Y MUEBLES.

9.1. Tecnología a emplearse.

9.2. Muebles a utilizarse.

10. ESTADOS FINANCIEROS, PUNTO DE EQUILIBRIO, Y PRESUPUESTO.

10.1. Inversión.

10.2. Demanda Actual.

10.3. Fijación de Precio del Producto o Servicio.

10.4. Ingresos.

10.4.1. Ventas Semestrales

10.4.2 Gastos Fijos Durante el semestre.

10.5. Plan de Cuentas Contable.

10.6. Balance General Inicial de la Empresa.

10.7. Balance Final de Resultados de la Empresa.

10.8. Balance General Final de la Empresa..

10.8. Punto de Equilibrio.

10.9. Presupuesto.

11. CONCLUSIONES.

12. RECOMENDACIONES.

Bibliografía e Internet.

Anexos.

1. DESARROLLO EMPRESA DE “STARTBAGS ECUADOR S.C.”

1.1. Nombre o Razón Social.

“STARBAGS S.C.”

Microempresa conformado por un grupo de compañeros decididos a sacar adelante un proyecto ecológico, se produjo el nombre de “STARBAGS S.C” debido a que: proviene de STAR.- que significa estrella, además es un prefijo para indicar un producto novedoso y bueno ; BAGS.- es debido a que nuestra microempresa se dedicará a la producción y comercialización de bolsos reciclados. ECUADOR.- es para resaltar los orígenes del producto, además de enfocarnos en la producción nacional, de esta manera estamos representando todas las metas del nuestro negocio. S.A.- es la forma jurídica que tomará la empresa frente a las autoridades gubernamentales tomando en cuenta la naturaleza de nuestro proyecto (Sociedad Anónima).

1.2. Tipo de Empresa.

Nuestra microempresa se dedica a la producción de bolsos reciclados (la realización del producto reciclado, ya elaborado) y venta (comercialización en el mercado) a los estudiantes de la FCAC (Facultad de Ciencias Administrativas y Contables de Pontifica Universidad Católica del Ecuador), por lo cual es una microempresa constituida como Sociedad Civil.

1.3. Imagen Corporativa

1.3.1. Logo de la empresa

1.3.2. Frase feliz.

“Pequeños cambios, grandes soluciones; utiliza bolsas STARBAGS”

1.4 Registro Único de Contribuyentes (R.U.C). (ANEXO II)

RUC: 1795436843001

17: Corresponde a la provincia (pichincha)

9: Tipo de contribuyente (privada)

54368: Número secuencial del SRI

4: Fecha de pago de los impuesto.

3: Dígito verificar

001: Número de agencias que poseemos.

1.5 Constitución.

“STARBAGS ECUADOR S.C.”

Para constituir una sociedad civil se necesita:

• Copia simple del RUC

• Copia del Formulario 101 (Declaración Impuesto a la Renta Anual).

• Acuerdo de creación otorgado por el Ministerio Institucional o Institución legalmente acreditada.

• Estatutos legalmente inscritos en el Ministerio Institucional o Institución legalmente acreditada en formato digital (PDF, DOC, JPG), con un peso menor a 6MB.

• Directiva de la organización actualizada en el Ministerio o Institución legalmente acreditada (Se requiere el número de cédula de los directivos).

• Lista de Socios con su respectivo número de cédula.

• Constitución del patrimonio de la organización.

• Información de los proyectos ejecutados y en ejecución.

1.6 . Visión.

Queremos llegar a ser líderes-innovadores en la comercialización y diseño de bolsos ecológicos en una forma no convencional y nunca antes usada como lo es el uso en la vida diaria (no sólo en compras de comestibles) en los próximos 6 meses. Llegar a ser una empresa con un gran aporte a la F.C.A.C, donde nuestra principal motivación es el apoyo al medio ambiente con la eliminación o gran disminución del uso de bolsos, que no son biodegradables, y que generan daño al medio ambiente.

1.7 . Misión.

Dedicarnos a la producción y comercialización de bolsos ecológicos. Estamos comprometidos con el medio ambiente por lo que usaremos tela, maquinaria y equipo de computación que cuiden el ecosistema. Al remplazar las bolsas plásticas se asegura un gran mercado de comercialización entre los estudiantes de la F.C.A.C con proyección a crecer hasta convertirnos en una mediana empresa abarcando mas mercado estudiantil.

1.8 . Código de Ética.

“STARBAGS S.A.”

CÓDIGO DE ÉTICA

Introducción.-

El código de Ética de STARBAGS ECUADOR S.A., tiene como objetivo constituirse en una guía y manual que oriente la actuación de todos sus empleados, promoviendo altos estándares de conducta a fin de preservar la integridad, y la adopción de principios éticos que reflejen el tipo de organización de la cual formamos parte y además de asegurar un control interno sobre la plantilla de nuestra empresa.

Cada persona tiene su propio patrón de valores, por eso es importante que cada empleado reflexione de forma de compatibilizar sus valores individuales, con los valores de sus compañeros de trabajo, con los clientes y la sociedad, actuando de acuerdo a un código de conducta que le dará los lineamientos básicos de comportamiento, con aplicaciones especificas en las actividades diarias y cotidianas. En caso de que el código de ética de nuestra empresa sea violado se aplicaran las sanciones adecuadas y oportunas.

EMPLEADOS

Integridad

Para dar a este lineamiento el sentido de integridad debemos tomar en cuenta valores humanos indispensables para un desempeño ético y profesional estos son la honestidad, la dignidad, la lealtad, la eficiencia, el celo, la transparencia y la conciencia de los principios que deben orientar a nuestros empleados.

En el ejercicio de sus funciones los empleados de STARBAGS ECUADOR S.A.:

• Buscaran el mejor resultado, manteniendo una actitud transparente, de respeto y colaboración con los colegas de trabajo, gerentes y público de interés, actuando de forma cortes, con disponibilidad y atención hacia todas las personas con las que se relacionan.

• No utilizaran su cargo, su función, su actividad, su posición o la influencia que tengan, con el fin de obtener favores personales o distinciones especiales.

• No inventaran dificultades inexistentes en el ejercicio de sus funciones, con el objeto de sobrevaluar su actuación profesional.

• Respetaran la propiedad intelectual de cada uno de los participantes dentro del proceso administrativo.

• Protegerán y preservan el patrimonio de la empresa comprendido por equipos, materiales, informaciones tecnológicas y estratégicas e instalaciones operacionales, asegurándose de su correcta y apropiada utilización.

• Utilizaran el correo electrónico para asuntos pertinentes a su trabajo, teniendo en cuenta la seguridad de la información y no diseminar mensajes cuyos contenidos sean ilegales, pornográficos, racistas o de carácter religioso o político.

• No alteraran el tenor de ningún documento, información o dato de la empresa.

• Enfatizaran y ayudaran al desarrollo del trabajo en equipo, actuando con lealtad hacia sus colegas y gerentes, participando de los logros

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